ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Представленная рабочая программа содержит задания к квалификационной практике (по профилю профессии и к стажировке) для студентов профессии 030503 «Право и организация социального обеспечения».
Эта программа характеризует работу в следующих органах социального обеспечения:
— Министерство социальной защиты и здравоохранения
— Управление соцзащиты
— Пенсионный фонд
— Центр занятости населения
— Отделы кадров организаций
Цель заданий в программе — организовать у студентов определенные представления о деятельности конкретного органа социального обеспечения.
Из состава учителей особых дисциплин определяются начальники практики для групп студентов — практикантов, о чем студентам объявляется на неспециализированном собрании, проводимом в срок до начала практики.
Учители-начальники групп выполняют консультативные занятия,
на протяжении которых студентам разъясняются формы и задачи проведения практики, разъясняется порядок ведения ежедневника, формулируются требования, предъявляемые к отчету о прохождении практики, и студентам вручаются конкретные задания предусмотренные программой.
Дается постепенный практические работы задания и план студента,- каковые нужно выполнить в том органе, куда направлен практикант.
В обязанности студента входит исполнение заданий, перечисленных в памятке для практиканта и отражение в ежедневнике практики содержания проводимой работы.
Начальник практики обязан периодические проводить диагностику прохождения практики.
По результатам работы студентам выдаются характеристики, по окончании чего студенты обобщают материалы, обработанные на протяжении прохождения практики, оформляют отчет по практике и защищают его.
Тематический учебный замысел
| № п/п | задания базы и Наименование практики | Кол-во недель | Кол-во часов | Примечания |
| I | Министерство социальной защиты и здравоохранения ПМР 1. Базы социальной работы 2. Главные задачи социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР 3. Структура социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР 4. Сотрудничество социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР с другими органами социального обеспечения ПМР 5. Черта нормативных документов, принимаемых подразделениями социальной защиты и Министерства здравоохранения | — ознакомиться с законодательством соцзащиты ПМР; — ознакомиться с нормативными актами — составить схему структуры Минздрава и соци- альной защиты ПМР; — изучить деятельность коллегиального совета Минздрава и соци- альной защиты ПМР, находиться на совещаниях коллегии; — совершить оформление текущей документации. | ||
| II | Пенсионный фонд Приднестровья 1. Правовые базы деятельности пенсионного фонда 2. Главные функции Пенсионного фонда 3. Структура Пенсионного фонда 4. Подготовка пенсионного дела 5. выплаты пенсии и Порядок назначения 6. Личный персонифи- цированный учет | — ознакомиться с нормативной базой Пенсионного фонда — совершить диагностику документов, представленных для пособий и назначения пенсий; — изучить функции чиновниковов Национального Пенсионного фонда | ||
| III | Городское (районное) Управление соцзащиты 1. Правовые базы деятельности Управления соцзащиты 2. Главные задачи Муниципального Управления соцзащиты 3. Структура Управления соцзащиты 4. Рабочая группа по назначению пособий и пенсий 5. Движение пенсионного дела 6. Контроль сроков и определе- ние правильности назначения пенсий, компенсаций и пособий | — ознакомиться с нормативно- правовой литературой, регулирую- щей деятельность отделов Муниципального (районного) Управления соцзащиты; — рассмотретьдокумен-ты, принимаемые от граждан Рабочей группой по назначению пособий и пенсий; — находиться на совещании Рабочей группы по назначению пособий и пенсий; — заполнять пенсионные документы, оформлять пенсионные дела. | ||
| IV | Центр занятости населения 1. Правовые базы деятельно- сти Центра занятости населения Приднестровья 2. Главные функции Центра занятости населения 3. Структура Центра занятости населения 4. условия и Порядок признания граждан безработными 5. Права и обязанности работодателей 6. Контроль за состоянием рынка труда 7. Учет по сведениям фирм свободных рабочих мест | Изучение законодательства ПМР по занятости населения; — ознакомление со структурой ЦЗН и функциями отделов ЦЗН; — изучение национальных программ занятости населения; — рассмотрение обязан- ностей работодателя в обеспечении занятости; — заполнение документов (карточки) на безработного гражданина. | ||
| V | Отдел кадров организаций 1. Правовые базы деятельности отдела кадров 2. Функции отдела кадров организаций 3. Правила сотрудничества отдела кадров со структурными подразделениями предприятия 4. Права и обязанности работников отдела кадров 5. оформление и Назначение личных карточек работников | — проведение анализа и учёта работников организации; — оформление выхода на пенсию, больничного, отпуска; — заполнение личной карточки работника. |
Содержание учебной дисциплины
1. Министерство социальной защиты и здравоохранения ПМР
Студент обязан знать:
— ключевые принципы социальной работы
— правовую базу соцзащиты населения
— главные направления социальной работы
— формы социального обслуживания
— основные задачи и социальной Министерства защиты и функции здравоохранения Приднестровья
Студент обязан мочь:
— использовать функции социального работника
— принимать участие в главных направлениях социальной работы:
а) в совокупности социального обслуживания населения
б) в совокупности образования
в) в совокупности культурно — досуговой деятельности и др.
— использовать на практике знание законодательства по социальной защите населения
Главное содержание организационной деятельности социальной защиты и Министерства здравоохранения;
организационно-методическая работа социальной защиты и Министерства здравоохранения по управлению практикой применения пенсионного законодательства;
основные задачи и социальной Министерства защиты и функции здравоохранения ПМР;
деятельность социального работника;
коллегия социальной защиты и Министерства здравоохранения;
структура социальной защиты и Министерства здравоохранения;
Управление соцзащиты.
Пенсионный фонд Приднестровья
Студент обязан знать:
— правовую базу деятельности Пенсионного фонда
— правовое положение Национального Пенсионного фонда
— главные функции Пенсионного фонда
— структуру Пенсионного фонда
— источники формирования бюджета Национального Пенсионного фонда
— выплаты пенсии и порядок назначения
Студент обязан мочь:
— использовать на практике знание Закона ПМР «О пенсионном обеспечении граждан в ПМР»
— подготавливать пенсионное дело для рабочей группы
— оформлять протокол рабочей группы по назначению пенсии
I
Правовое регулирование деятельности Пенсионного фонда;
неспециализированные положения о деятельности Пенсионного фонда;
функции и основные задачи Пенсионного фонда;
Управление экономического анализа;
Управление личного персонифицированного учета.
Центр занятости населения
Студент обязан знать:
— права граждан в области занятости
— функции Центра и основные задачи занятости населения
— структуру Центра занятости населения
— права и обязанности работодателей
— условия и порядок признания граждан безработными
Студент обязан мочь:
— использовать знание законодательства в организации и регулировании занятости населения (консультация граждан)
— проводить практическую работу по проведению в судьбу политики занятости: учёт и приём безработных граждан для трудоустройства
— создавать подготовку материала на рабочую группу для:
а) признания конкретного лица безработным
б) продления действия статуса безработного
в) снятия с учета
Правовая база деятельности Центра занятости населения;
-функции и основные задачи ЦЗН;
-структура ЦЗН;
-Отдел трудоустройства населения;
-Отдел рынка труда и экономического анализа;
-Отдел отчётности и бухгалтерского учёта;
-Отдел психотерапевтической помощи.
5. Отдел кадров организаций (фирм, учреждений)
Студент обязан знать:
— правовую базу деятельности отдела кадров
— функции работника отдела кадров
— правила сотрудничества отдела кадров со структурными подразделениями предприятия
Студент обязан мочь:
— проводить оформление личных дел работников предприятия
— оформлять больничные, отпуска и выход на пенсию
Нормативно-правовая база деятельности отдела кадров фирм;
-задачи и правила деятельности паспортного отдела ОВД;
-правила документирования управленческой деятельности;
-примеры оформления документов работников отдела кадров предприятия (учреждения).
Перспективно-тематический замысел
| № п/п | задания базы и Наименование практики | Кол-во часов | Способ, хар-ка урока | Обучающие цели практики | Наглядность | ||||
| I | Министерство социальной защиты и здравоохранения ПМР 1. Базы социальной работы 2. Изучить структуру социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР 3. Изучить функции Министерства и основные задачи здраво- охранения и социаль- ной защиты ПМР 4. Деятельность Коллегиального социальной Министерства защиты и совета здравоохранения ПМР 5. Сотрудничество социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР сдругими органами соцзащиты 6. Совершить оформле- ние текущей документации | Практич. занятие | — освоить и закрепить ключевые принципы социальной работы — изучить главные направления социаль- ной работы; -участвовать в осуществлении определенных форм социального обслуживания; -мочь использовать функции деятельности социального работника; — правила заполнения текущей документации. | — Конституция ПМР; — Положение о Министерстве здравохранения и соцзащиты ПМР; — Положение о Главном Управлении по социальной защите и информацион-ному обеспечению | |||||
| II | Пенсионный фонд 1. Правовая база деятельности Пенсионного фонда 2. Главные функции Пенсионного фонда 3. Изучение структуры Пенсионного фонда 4. Правила подготовки пенсионного дела 5. Источники формирования бюджета Пенсионного фонда | Практич. занятие | — ознакомиться с нормативно-правовой базой -подготовка и заполнение пенсионного дела; -практическое осуществление знания ОРОСО. | — Конституция ПМР; — Закон ПМР «О государст- венном пенсион ном обеспечении граждан вПМР»; Закон ПМР «О национальном Пенсионном фонде ПМР». | |||||
| III | Городское Управление соцзащиты 1. Правовая база деятельности Муниципального Управления соцзащиты 2. Изучение структуры Управления соцзащиты 3. Рассмотрение главных задач Управления соцзащиты 4. Функции Рабочей группы по выплате и назначению пенсий 5. Проведение работы с пенсионными документами 6. Оформление документов на социальное обслуживание нуждающихся семей | Практич. занятие | -закрепить полученные теоретические знания по деятельности горсобеса на практике; -оформлять протокол совещания Рабочей группы по выплате и назначению пособий и пенсий; -совершить оформление и приём Пенсионного дела. | Закон «О национальном пенсионном обеспечении граждан в ПМР»; Положения о деятельности отделов Муниципального Управления соцзащиты; Положения о деятельности отдельных чиновниковов при Управлении соцзащиты . | |||||
| IV | Центр занятости населения 1. Права граждан в области занятости 2. Структура ЦЗН 3. Права и обязанности работодателей 4. условия и Порядок признания граждан безработными 5. Проводить практиче скую работу по проведению вжизнь политики занятости | Практич. занятие | -освоить и закрепить знания о правах граждан в области занятости; -дать чёрта структуре ЦЗН и ее отделов; — ознакомиться с условиями признания граждан безработными; — разглядеть правила заполнения документов на безработного. | Закон ПМР « О занятости населения»; Закон ПМР «О социаль- ной защите калек» | |||||
| V | Отдел кадров Организации 1. Правовая база деятельности отдела кадров фирм 2. Изучение функций отдела кадров 3. Разглядеть правила взаимодей-ствия отдела кадров со структурными подразделениями предприятия | Практич. занятие | — ознакомиться с нормативными документами, рег- ламентирующими деятельность отдела кадров; -изучить правила оформления личной документации работников (личных дел); -совершить документи рование управлен-ческой деятельности на предприятии. | — Конституция ПМР; -КЗоТ ПМР — ЗаконПМР «Об охране и безопас-ности труда» — Положения о деятельно ности отдела кадров | |||||
УТВЕРЖДЕНО
на совещании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
ЗАДАНИЕ
для студентов по профессии
«Право и организация социального обеспечения»,
В Министерстве здравоохранения
и соцзащиты ПМР:
1. Выяснить организационно-правовые положения (статус) социальной защиты и Министерства здравоохранения.
2. Изучить ведомственную структуру Министерства (Управление, отделы).
3. Ознакомиться с нормативно-правовой литературой, регулирующей деятельность подразделений Министерства.
4. Выяснить функции (и полномочия задачи), делаемые Министерством в области социального обеспечения.
5. Разглядеть процесс осуществления управления Министерством подведомственными структурными подразделениями на местах.
6. Раскрыть правила сотрудничества Министерства с другими ведомственными учреждениями ПМР в области социального обеспечения.
7. Охарактеризовать нормативные документы, принимаемые подразделениями Министерства социального обеспечения.
8. Срок подготовки отчетных документов о прохождении производственной практики:
а) представление отчета о прохождении производственной практики на диагностику до_______________________________
б) защита отчета о прохождении производственной практики:
______________________________________________________ 20 г.
Начальник группы М.П.Шеметова _____________________
УТВЕРЖДЕНО
на совещании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
ЗАДАНИЕ
для студентов по профессии
«Право и организация социального обеспечения»,
В Пенсионном фонде ПМР
1. Изучить закон ПМР «О пенсионном обеспечении граждан в ПМР».
2. Выполнять диагностику документов, представленных для пособий и назначения пенсий.
3. Подготовить пенсионное дело для рабочей группы (подобрать документы в определенном порядке, пронумеровать)
4. Оформить протокол рабочей группы по назначению пенсий.
5. Решить вопрос сотрудничества рабочей группы по назначению пособий и пенсии с другими ведомственными учреждениями в области социального обеспечения.
6. Дать правовую чёрта Пенсионного Фонда ПМР.
Отразить в отчете выплаты пенсии и порядок назначения.
7. Срок подготовки отчетных документов о прохождении практики:
а.) Представление отчета о прохождении практики на диагностику до________________
б). Защита отчета о прохождении практики_________________________20 г.
Начальник группы М.П.Шеметова _____________________
УТВЕРЖДЕНО
на совещании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
ЗАДАНИЕ
для студентов по профессии
«Право и организация социального обеспечения»,
УТВЕРЖДЕНО
на совещании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
ЗАДАНИЕ
для студентов по профессии
«Право и организация социального обеспечения»,
УТВЕРЖДЕНО
на совещании кафедры
юридических дисциплин
Зав. кафедрой юридических
дисциплин
_________О.А. Малярчук
_________________ 20 г.
Личные задания
студентам по профессии «Право и организация социального обеспечения» , проходящимпрактику по профессии и стажировку
| № | Наименование учреждения | Задание | ФИО студента |
| 1. | УСЗ | Выяснить дачи справок и правила разъяснения по пенсионным вопросам. | |
| 2. | УСЗ | Оформить документы на выделение транспортных средств и социальное обслуживание нуждающихся семей. | |
| 3. | УСЗ | Выяснить совокупность проверки обоснованности документов, воображаемых для назначения пенсий, компенсаций и пособий . | |
| 4. | УСЗ | Охарактеризовать организационно-правовое положение УСЗ | |
| 5. | направляться | Подробно выяснить нормативно-правовую базу, на которой основывается деятельность УСЗ | |
| 6. | УСЗ | Расширенная черта функций и задач, делаемых УСЗ. | |
| 7. | УСЗ | Решить вопрос сотрудничества УСЗ с другими ведомственными учреждениями ПМР в области социального обеспечения. | |
| 8. | УСЗ | Изучить ведомственную структуру муниципального (районного) УСЗ: управления, отделы. | |
| 9. | УСЗ | Подробно изучить Положение «О Муниципальном управлении соцзащиты» | |
| 10. | УСЗ | Выяснить задачи (и полномочия функции), делаемые Рабочей группой по назначению пособий и пенсий. | |
| 11. | ПФ | Определить порядок работы Рабочей группы по назначению пенсий. | |
| 12. | ПФ | Оформить пенсионное дело. | |
| 13. | ПФ | Охарактеризовать ответ Рабочей группы о назначении пенсии. | |
| 14 | ПФ | Установить порядок исчисления пенсии. | |
| 15. | ПРБ | Охарактеризовать главные пакеты документов, определяющих работу ПРБ | |
| 16. | ПРБ | Обработать совокупность учета работников организации |
Оформление отчета
И его защита
1. По окончанию практики студенты воображают письменный отчет, количеством 25-30 страниц (формат бумаги А — 4).
Отчет пишется (либо печатается) на одной стороне страницы с полями. Пронумерованные страницы отчета брошюруются в папку, которая оформляется по установленному примеру.
2. Отчет обязан складываться из разделов (в соответствии с разделами программы практики) и содержать иллюстративный материал в виде таблиц, схем, диаграмм, и первичный материал в виде приложений.
3. Вместе с отзывом начальника практики (от базисного предприятия) дневник и отчёт представляются практикантом для защиты. Срок защиты отчета по производственной практике — 3 дня по окончании окончания практики (без отрыва от занятий).
4. К защите допускаются студенты, абсолютно выполнившие программу практики и вовремя предоставившие отчеты по установленной форме.
Начальник практики контролирует уровень качества отчета, обращая внимание на знание материала и полученные на протяжении практики практические навыки.
5. По результатам защиты начальником практики (от колледжа) ставятся оценки «пять», «четыре», «три», «два».
6. Студенты, не взявшие хорошей оценки производственной практики, считаются не выполнившими учебный замысел и не допускаются к итоговым аттестационным экзаменам.
ПАМЯТКА
студента – практиканта
Студент — практикант обязан:
1. Вовремя прибыть на место практики, иметь при себе ежедневник и строго делать задания по практике.
2. Выполнять правила пожарной безопасности, охраны труда и Т/Б.
3.Добросовестно и творчески делать взятую работу.
4. Отвечать за делаемую ее результаты и работу.
5. Систематически вести ежедневник.
6. В срок являться на консультации к начальнику практики (от колледжа, от предприятия) .
7. Взять отзыв о практике начальника практики от организации и подготовить отчет о прохождении практики.
8. В соответствии с графику сдать на диагностику отчет о прохождении практики начальнику практики от колледжа и обезопасисть его.
9. Студент обязан показать себя активным работником, принципиальным в решении и постановке вопросов, относящимся к его компетенции. Быть тактичным в обращении со посетителями и служащими организации.
10. Студент, имеющий отрицательный отзыв о практике либо о трудовой дисциплине, взявший отрицательную оценку при защите отчета, не допускаются к ГЭК.
Перечень литературы
1. Конституция ПМР от 30.06.2000 г.
2. Закон ПМР «О национальном Пенсионном фонде ПМР» от 14.01.2002г.
3. Закон ПМР «О национальном пенсионном обеспечении граждан в ПМР» от 17.02.2005 г.
4. Закон ПМР «О занятости населения» от 08.01.2001 г.
5. Закон ПМР «О национальной защите калек» от 26.06.2006 г.
6. Закон ПМР «О социальной защите ветеранов войны» от 01.02.2002г.
г
7. Закон ПМР «Об безопасности и охране труда»
8. Гражданский Кодекс ПМР
9. Трудовой Кодекс ПМР
10.Положения социальной Министерства защиты и отделов здравоохранения ПМР
11. Должностные руководства, определяющие статус работников социального обеспечения.
ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
Представленная рабочая программа содержит задания к квалификационной практике (по профилю профессии и к стажировке) для студентов профессии 030503 «Право и организация социального обеспечения».
Эта программа характеризует работу в следующих органах социального обеспечения:
— Министерство социальной защиты и здравоохранения
— Управление соцзащиты
— Пенсионный фонд
— Центр занятости населения
— Отделы кадров организаций
Цель заданий в программе — организовать у студентов определенные представления о деятельности конкретного органа социального обеспечения.
Из состава учителей особых дисциплин определяются начальники практики для групп студентов — практикантов, о чем студентам объявляется на неспециализированном собрании, проводимом в срок до начала практики.
Учители-начальники групп выполняют консультативные занятия,
на протяжении которых студентам разъясняются формы и задачи проведения практики, разъясняется порядок ведения ежедневника, формулируются требования, предъявляемые к отчету о прохождении практики, и студентам вручаются конкретные задания предусмотренные программой.
Дается постепенный практические работы задания и план студента,- каковые нужно выполнить в том органе, куда направлен практикант.
В обязанности студента входит исполнение заданий, перечисленных в памятке для практиканта и отражение в ежедневнике практики содержания проводимой работы.
Начальник практики обязан периодические проводить диагностику прохождения практики.
По результатам работы студентам выдаются характеристики, по окончании чего студенты обобщают материалы, обработанные на протяжении прохождения практики, оформляют отчет по практике и защищают его.
Тематический учебный замысел
| № п/п | задания базы и Наименование практики | Кол-во недель | Кол-во часов | Примечания | ||||
| I | Министерство социальной защиты и здравоохранения ПМР 1. Базы социальной работы 2. Главные задачи социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР 3. Структура социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР 4. Сотрудничество социальной защиты и Министерства здравоохранения ПМР с другими органами социального обеспечения ПМР 5. Черта нормативных документов, принимаемых подразделениями социальной защиты и Министерства здравоохранения | — ознакомиться с законодательством соцзащиты ПМР; — ознакомиться с нормативными актами — составить схему структуры Минздрава и соци- альной защиты ПМР; — изучить деятельность коллегиального совета Минздрава и соци- альной защиты ПМР, находиться на совещаниях коллегии; — совершить оформление текущей документации. | ||||||
| II | Пенсионный фонд Приднестровья 1. Правовые базы деятельности пенсионного фонда 2. Главные функции Пенсионного фонда 3. Структура Пенсионного фонда 4. Подготовка пенсионного дела 5. выплаты пенсии и Порядок назначения 6. Личный персонифи- цированный учет | — ознакомиться с нормативной базой Пенсионного фонда — совершить диагностику документов, представленных для пособий и назначения пенсий; — изучить функции чиновниковов Национального Пенсионного фонда III | Городское (районное) Управление соцзащиты 1. Правовые базы деятельности Управления соцзащиты 2. Главные задачи Муниципального Управления соцзащиты 3. Структура Управления соцзащиты 4. Рабочая группа по назначению пособий и пенсий 5. Движение пенсионного дела 6. Контроль сроков и определе- ние правильности назначения пенсий, компенсаций и пособий | — ознакомиться с нормативно- правовой литературой, регулирую- щей деятельность отделов Муниципального (районного) Управления соцзащиты; — рассмотретьдокумен-ты, принимаемые от граждан Рабочей группой по назначению пособий и пенсий; — находиться на совещании Рабочей группы по назначению пособий и пенсий; — заполнять пенсионные документы, оформлять пенсионные дела. | ||||
| IV | Центр занятости населения 1. Правовые базы деятельно- сти Центра занятости населения Приднестровья 2. Главные функции Центра занятости населения 3. Структура Центра занятости населения 4. условия и Порядок признания граждан безработными 5. Права и обязанности работодателей 6. Контроль за состоянием рынка труда 7. Учет по сведениям фирм свободных рабочих мест | Изучение законодательства ПМР по занятости населения; — ознакомление со структурой ЦЗН и функциями отделов ЦЗН; — изучение национальных программ занятости населения; — рассмотрение обязан- ностей работодателя в обеспечении занятости; — заполнение документов (карточки) на безработного гражданина. | ||||||
| V | Отдел кадров организаций 1. Правовые базы деятельности отдела кадров 2. Функции отдела кадров организаций 3. Правила сотрудничества отдела кадров со структурными подразделениями предприятия 4. Права и обязанности работников отдела кадров 5. оформление и Назначение личных карточек работников | — проведение анализа и учёта работников организации; — оформление выхода на пенсию, больничного, отпуска; — заполнение личной карточки работника. |
Содержание учебной дисциплины
1. Министерство социальной защиты и здравоохранения ПМР
Студент обязан знать:
— ключевые принципы социальной работы
— правовую базу соцзащиты населения
— главные направления социальной работы
— формы социального обслуживания
— основные задачи и социальной Министерства защиты и функции здравоохранения Приднестровья
Студент обязан мочь:
— использовать функции социального работника
— принимать участие в главных направлениях социальной работы:
а) в совокупности социального обслуживания населения
б) в совокупности образования
в) в совокупности культурно — досуговой деятельности и др.
— использовать на практике знание законодательства по социальной защите населения
Главное содержание организационной деятельности социальной защиты и Министерства здравоохранения;
организационно-методическая работа социальной защиты и Министерства здравоохранения по управлению практикой применения пенсионного законодательства;
основные задачи и социальной Министерства защиты и функции здравоохранения ПМР;
деятельность социального работника;
коллегия социальной защиты и Министерства здравоохранения;
структура социальной защиты и Министерства здравоохранения;
Управление соцзащиты.
Пенсионный фонд Приднестровья
Студент обязан знать:
— правовую базу деятельности Пенсионного фонда
— правовое положение Национального Пенсионного фонда
— главные функции Пенсионного фонда
— структуру Пенсионного фонда
— источники формирования бюджета Национального Пенсионного фонда
— выплаты пенсии и порядок назначения
Студент обязан мочь:
— использовать на практике знание Закона ПМР «О пенсионном обеспечении граждан в ПМР»
— подготавливать пенсионное дело для рабочей группы
— оформлять протокол рабочей группы по назначению пенсии
I
Правовое регулирование деятельности Пенсионного фонда;
неспециализированные положения о деятельности Пенсионного фонда;
функции и основные задачи Пенсионного фонда;
структура пенсионного фонда;
Управление экономического анализа;
Управление личного персонифицированного учета.