Понятие корпоративного конфликта (спора)
1. Корпоративный конфликт — это:
а) конфликт между сотрудниками корпорации;
б) конфликт между корпорацией и акционерами;
в) трудовой конфликт.
2. По параметрам выделяют корпоративные конфликты:
а) интернациональные;
б) внутренние;
в) национальные.
3. Внешний корпоративный конфликт — это:
а) конфликт между акционерами и корпорацией;
б) конфликт между государственным органом и корпорацией;
В) конфликт, который связан с захватом и поглощением корпорации.
4. Корпоративный спор — это:
а) вид корпоративного конфликта;
б) тип корпоративного конфликта;
в) стадия корпоративного конфликта.
5. Стороной корпоративного спора смогут быть:
а) корпорация либо ее участники;
б) государственные органы и корпорация;
В) корпорация, ее участники, заинтересованные третьи лица.
6. Орган по разрешению корпоративных распрей избирается из состава:
а) коллегиального аккуратного органа;
б) правления;
В) собрания.
7. К видам акционерных соглашений относятся:
а) соглашение соинвесторов корпорации;
б) соглашение сотрудников корпорации;
в) государства и соглашение корпорации.
8. Посредником в корпоративном споре может выступать:
а) физическое либо юрлицо;
б) физическое лицо;
в) юрлицо.
9. Существуют следующие типы распрей на предприятии:
а) межличностные;
б) конфликт заинтересованностей;
в) внешние;
Г) внутренние.
10. Любой корпоративный конфликт:
а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и обычно мешающее конструктивному формированию;
б) есть конфликтом между ее акционерами и руководством компании;
в) связан с захватом и поглощением контроля над предприятием в следствии агрессивной политики вторых организаций.
11. Важнейшие виды корпоративных распрей:
а) внутренние, т.е. конфликты между ее акционерами и руководством компании;
б) внешние — конфликты, которые связаны с захватом и поглощением контроля над предприятием в следствии агрессивной политики вторых организаций;
в)верны все перечисленные выше варианты ответов.
а) явление, дезорганизующее компанию, приводящее к усилению неопределенности и обычно мешающее конструктивному формированию;
б) является спором между хозяйствующими субъектами и/либо иными участниками предпринимательских взаимоотношений, который связан с осуществлением предпринимательской и другой экономической деятельности;
в) связан с захватом и поглощением контроля над предприятием в следствии агрессивной политики вторых организаций.
13. Предметом корпоративного спора смогут выступить:
а) восстановление нарушенного права акционера (участника) общества либо его начальника;
б) обжалование ответов органов управления организации;
в) устранение локальных норм и нарушений законодательства;
г) понуждение выполнить определенные юридические действия;
д)верны все перечисленные выше варианты ответов.
14. В качестве объектов спора смогут быть:
а) акции, доли (акции) уставного капитала;
б) имущество (движимое/недвижимое);
в) имущественные права, и индивидуальные неимущественные права (авторские/патентные);
г)верны все перечисленные выше варианты ответов.
15. Главные виды корпоративных споров:
а) Споры, появляющиеся между ее участниками и корпорацией, вытекающие из деятельности корпорации и связанные с осуществлением прав участников корпорации и исполнением ими собственных обязанностей;
б) Споры между участниками акционерной корпорации;
в) Стороной корпоративного спора смогут быть третьи лица, чьи действия воздействуют на процесс осуществления корпоративных прав и выполнения корпоративных обязанностей, а время от времени и обусловливают само происхождение прав и обязанностей участников корпорации.
11.2. Порядок разрешения корпоративных распрей (споров). Посредничество
16. Распространенной обстоятельством есть:
а) неисполнение договорных обязательств;
б) нарушение действующего законодательства;
в) нарушение локальных актов;
г) верны все перечисленные выше варианты ответов.
а) информационно-аналитический;
б) мониторинг трансформаций законодательства;
в) мониторинг правового положения организации и контроль за ее активами.
18. Акционерных соглашения:
а) Соглашение соинвесторов;
б) Соглашение миноритариев.
в) верны все перечисленные выше варианты ответов.
19. Соглашение соинвесторов — это:
а) акционерное соглашение, заключаемое несколькими мажоритарными акционерами/инвесторами для обеспечения управления СП за счет создания действенного механизма согласования их заинтересованностей;
б) акционерное соглашение, заключенное несколькими мелкими акционерами для консолидированного влияния на управление компанией;
в) среди вышеперечисленных нет ни одного верного ответа.
20. Соглашение миноритариев — это:
а) акционерами/инвесторами для обеспечения управления СП за счет создания действенного механизма согласования их заинтересованностей.
б) акционерное соглашение, заключенное несколькими мелкими акционерами для консолидированного влияния на управление компанией;
в) среди вышеперечисленных нет ни одного верного ответа.