Статья 240′. Принятие ответов органом, разглядывающим трудовые споры, при неосуществимости восстановления работника на работе благодаря прекращения деятельности предприятия, учреждения, организации.
При, в то время, когда работник выгнан с работы без законного основания либо с нарушением установленного порядка, но восстановление его на прошлой работе нереально благодаря ликвидации предприятия, учреждения, организации, орган, разглядывающий трудовой спор, обязывает комиссию по ликвидации либо хозяина (орган, уполномоченный руководить имуществом ликвидированного предприятия, учреждения, организации, а в соответствующих случаях — правопреемника) выплатить работнику зарплату за все время вынужденного прогула. В один момент орган, разглядывающий трудовой спор, признает работника выгнанным с работы в соответствии с п. 1 статьи 40 настоящего Кодекса. На для того чтобы работника распространяются компенсации и льготы, предусмотренные ст. 493 настоящего Кодекса для высвобождаемых работников, а его занятость обеспечивается в соответствии с Законом Украины «О занятости населения».
1. реорганизация организаций и Прекращение деятельности производятся, в большинстве случаев, теми органами, согласно решению которых они созданы, либо собственниками, в случае, если на то нет особого ответа суда или арбитражного суда.
В то время, когда речь заходит о ликвидации предприятия, нужно иметь в виду, что оно прекращает собственный существование как юрлицо полностью со всеми стадиями ликвидации его имущества. Реструкуризация же предприятия выражается в разных формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.
Ликвидация предприятия осуществляется ликвидкомиссией, образуемой хозяином либо уполномоченным им органом, а в случаях банкротства предприятия — судом либо арбитражем (ст. 35 Закона Украины «О фирмах»).
Комиссия по ликвидации имеет следующие полномочия: помещать в официальной печати статьи о ликвидации предприятия; определять сроки и порядок заявления кредиторами претензий; взимать дебиторскую задолженность предприятия; выявлять претензии кредиторам; извещать кредиторов о ликвидации предприятия; оценивать наличное имущество ликвидируемого предприятия; оценивать наличные имущества ликвидируемого предприятия; проводить расчеты с кредиторами и составлять ликвидационный баланс. Не считая этих полномочий, комиссия по ликвидации выплачивает работнику зарплату за все время вынужденного прогула при незаконном увольнении. В один момент орган, разглядывающий трудовой спор, признает работника выгнанным с работы по п.1 ст. 40 (трансформации в организации труда и производства, а также ликвидация, реструкуризация, банкротство либо перепрофилирование предприятия, учреждения, организации, сокращения численности либо штата работников). В один момент на для того чтобы работника распространяются компенсации и льготы, предусмотренные ст. 493, а его занятость обеспечивается в соответствии с Законом Украины «О занятости населения».
Статья 241. Исключена
(Закон Украины от 20 марта 1991 г. /’/’Ведомости Парламента УССР, 1991.— № 23.— Ст. 267).
Статья 241′. Исчисление сроков, предусмотренных настоящим Кодексом.
прекращения и Сроки возникновения трудовых прав и обязанностей исчисляются годами, месяцами, семь дней и днями.
Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующие число и месяц последнего года срока.
Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца срока. В случае, если финиш срока, исчисляемого месяцами, приходится на месяц, не имеющий соответствующего числа, то срок истекает в последний сутки этого месяца.
Срок, исчисляемый семь дней, истекает в соответствующий сутки семь дней.
В то время, когда сроки определяются днями, то их исчисляют со дня, следующего по окончании того дня, с которого начинается срок. В случае, если последний сутки срока приходится на торжественный, выходной либо нерабочий сутки, то днем истечения срока считается ближайший рабочий сутки.
1. При рассмотрении трудовых споров ответственное место занимают сроки: давностный и процессуальный. Давностный срок — это отрезок времени, что закон устанавливает для обращения заявителя в тот либо другой орган за защитой заинтересованностей либо нарушенных прав. Процессуальный срок — это установленный законом временной отрезок, за который смогут либо должны быть совершены те либо иные процессуальные действия. Преобладающее большая часть процессуальных сроков исчисляются в днях. Кое-какие сроки определяются указанием на определенную дату либо событие, начиная от которого либо заканчивая которым исчисляется процессуальный срок. Такими событиями являются, например, стадии судебного рассмотрения дела. Исходя из этого начало либо окончание срока связываются, к примеру, с открытием судебного совещания, началом рассмотрения дела по существу, днем судебного совещания и т.д.
Течение сроков давности, процессуальных сроков, и сроков рассмотрения трудовых споров, установленных действующим законодательством, начинается через день после календарной даты, которой выяснено начало срока. Сроки исчисляются в календарных семь дней либо днях, среди них и нерабочих. Пропуск сроков давности либо процессуальных сроков по уважительным обстоятельствам может служить основанием для их восстановления.
При применении норм трудового законодательства, где единицы времени исчисляются годами, месяцами, семь дней, днями (но без какой-либо оговорки о включении в подсчет первого дня срока, к примеру срока опробования), направляться руководствоваться правилом, установленным ст. 2411 КЗоТ.
2. Правовые нормы ст. 2411 и других статей, каковые устанавливают правила исчисления сроков в трудовом законодательстве, являются неспециализированными. Они распространяются не только на сроки, предусмотренные в настоящей главе КЗоТ, но и на иные указанные в трудовом законодательстве сроки, с течением которых связываются прекращение и возникновение трудовых прав и собственников предприятий и обязанностей работников, учреждений, организаций.
Статья 242. Исключена
(Закон Украины от 18 февраля 1992 г., //Ведомости Парламента Украины, 1992.— № 22.— Ст. 302).
Глава XVI
ОПЫТНЫЕ Альянсы.
Почему Украина отрекается от УССР
Интересные записи:
- Статья 131. затраты, не учитываемые при налогообложении
- Статья 29. информационная открытость образовательной организации
- Статья 2. цель настоящего федерального закона
- Статья 42. общие условия проведения предвыборной агитации на каналах организаций телерадиовещания и в периодических печатных изданиях