6. Назовите организационно-технические правила социального управления:
a) принцип разделения труда
b) принцип демократизма
c) принцип научной обоснованности
d) принцип неделимости
E) принцип ликвидности
7. Что выделяют в организационной структуре управления:
a) вертикальные и горизонтальные связи
b) целеполагание
c) функции и правила управления
d) жизненный цикл товаров
e) бизнес-замысел
8. Назовите способы социального управления:
a) экономические способы
b) политические способы
c) способы PR
d) контроль
E) организация
9. Укажите что содействует влиятельности административно-управленческой среды:
a) максимизация властных полномочий
b) применение служебного положения
c) целеполагание
d) зависимость от экономических факторов
E) уровни управления
10. Назовите неспециализированные правила социального управления:
a) принцип научной обоснованности
b) принцип разделения труда
c) принцип социальной ориентации управления
d) принцип научной обоснованности
E) принцип ликвидности
$$30$$
1. Укажите социальные способы:
a) способы социального регулирования
b) политические способы
c) способы PR
на данный момент) способы комплектования малых групп
E) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций
2. Способы социального управления – это …
a) совокупность средств и методов действия управляющего субъекта на объект управления с целью достижения определенных социальных целей
b) теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как обязана смотреться совокупность управления, как она обязана влиять на объект управления
c) правила поведения и основополагающие идеи начальников по осуществлению управленческих функций
d) скрытое управление
E) диверсификация
3. Способ, что нельзя отнести к экономическим способам управления:
a) формы дисциплинарного действия
b) хоз. расчет
c) ценообразование
d) финансирование
E) премии
4. Социальные способы:
a) способы социального нормирования
b) политические способы
c) способы PR
d) способы комплектования малых групп
E) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций
5. Психотерапевтические способы:
a) способы комплектования малых групп
b) способы социального регулирования
c) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций
d) способы морального стимулирования
e) политические способы
6. Пример реординации:
a) поступление предложений от объекта управления
b) взаимоотношение людей в семье, где нет односторонней подчинённости и зависимости
c) совокупность должностного подчинения, основанного на правилах должностной дисциплины
d) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций
E) взаимоотношение людей в семье, с односторонней подчинённостью и зависимостью
7. самая известная и распространенная модель управления в мире:
a) твёрдая
b) мягкая
c) комбинированная
d) американская
E) шведская
8. Координация – это …
a) таковой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой
b) организационно-техническая форма людских взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх
c) процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект
d) поступление предложений от объекта управления
E) вид социального управления, при котором осуществляется вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности играет роль ведущего в деятельности всех остальных
9. Прием мотивирования работы:
a) расширение рабочих сферы и усовершенствование мест деятельности работников
b) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций
c) поступление предложений от объекта управления
d) переподготовка персонала
E) постановка перед работником четких и достижимых целей
10. Характерная черта шведской модели управления:
a) сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства
b) отсутствие экономического стимулирования
c) большой уровень национального самосознания
d) большой уровень производительности труда
E) массовая ориентация на достижение личного успеха
$$31$$
1. Субординация проявляется в …
a) субъектно-объектных отношениях
b) объектно-объектных отношениях
c) субъектно-субъектных отношениях
d) любых видах взаимоотношений
E) нет верного ответа
2. Укажите источники «информационного массива» социального проектирования:
a) анализ периодической печати
b) предчувствия
c) гадания
d) межличностное общение
E) предсказания
3. Координация, субординация и реординация относятся к …
a) разновидностям моделей управления
b) правилам социального управления
c) способам социального управления
d) изюминкам социальной среды
E) функция управления
4. Модель социального управления – это …
a) теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как обязана смотреться совокупность управления, как она обязана влиять на объект управления
b) организационно-техническая форма людских взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх
c) совокупность средств и методов действия управляющего субъекта на объект управления с целью достижения определенных социальных целей
d) таковой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой