Порядок исполнения:
1.Изучите порядок расследования несчастных случаев на производстве, применяя ТК РФ, Положение об изюминках расследовании несчастных случаев на производстве.
2.Ознакомьтесь событием несчастного случая на производстве. Классифицируйте несчастный случай, пользуясь классификацией несчастных случаев.
3. « Расследуйте» предложенный учителем несчастный случай.
4.Отчет обязан содержать: наименование и цель работы, событие несчастного случая, приказ о расследовании несчастного случая, акт формы кожный покров-1. Зарегистрируйте расследованный вами случай в «издании для регистрации несчастных случаев».Ответьте на контрольные вопросы.
Применяйте нормативные документы при оформлении акта Н-1(ПБ-08-634-03, Межотраслевые правила по охране труда, инструкции по безопасности)
5. Подпишите отчет и сдайте учителю.
 |
Содержания отчета:
1.Изучения первостепенных мер нечастных случае на производстве.
2.Состав рабочей группы оформление и учета не частных случае на производстве.
3.Ответы на контрольные вопросы.
Движение работы:
1.Первостепенные меры, при нечастных случае на производстве:
Работники организации обязаны без промедлений извещать собственного яркого либо вышестоящего начальника о каждом случившемся несчастном случае либо об ухудшении состояния собственного здоровья в связи с проявлением показателей острого заболевания (отравления) при осуществлении действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем.
В соответствии со статьей 228 ТК РФ при несчастном случае на производстве работодатель (его представитель) обязан:
¦ срочно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в учреждение здравоохранения;
¦ принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной либо другой воздействия и чрезвычайной ситуации травмирующих факторов на вторых лиц;
¦ сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, в случае, если это не угрожает судьбе и здоровью вторых лиц и не ведет к трагедии, аварии либо происхождению иных чрезвычайных событий, при неосуществимости ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, совершить фотографирование либо видеосъемку, другие мероприятия);
¦ срочно проинформировать о несчастном случае организации и органы, указанные в ТК РФ, вторых законах и иных нормативных правовых актах РФ, а о тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным финалом — кроме этого родственников потерпевшего;
¦ принять иные нужные меры по обеспечению и организации надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования.
При групповом несчастном случае (два человека и более), тяжелом несчастном случае либо несчастном случае со смертельным финалом работодатель (его представитель) в течение
дней обязан направить извещение по установленной форме (статья 228′ ТК РФ):
 |
• в соответствующую госинспекцию труда;
• в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая;
• в орган аккуратной власти субъекта РФ и (либо) орган местного самоуправления по месту госрегистрации юрлица либо физического лица в качестве личного предпринимателя;
• работодателю, направившему работника, с которым случился несчастный случай;
• в территориальный орган соответствующего федерального органа аккуратной власти, осуществляющего функции по надзору и контролю в установленной сфере деятельности, в случае, если несчастный случай случился в организации либо на объекте, подконтрольных этому органу;
• в аккуратный орган страховщика по вопросам необходимого социального страхования от несчастных случаев на производстве и опытных болезней (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя);
• в соответствующее территориальное объединение организации профсоюзов.
О случаях острого отравления работодатель (его представитель) информирует в соответствующий орган федерального органа аккуратной власти, осуществляющего функции по надзору и контролю в сфере санитарно-эпидемиологического благополучия населения.
2.Состав рабочей группы при расследовании не частного случае. С числом пострадавших одного человека , числом пострадавших два и более человек.
Формирование рабочей группы производится в зависимости от степени тяжести повреждения здоровья пострадавшими и событий несчастного случая. С целью этого работодатель самостоятельно (предположительно) оценивает тяжесть несчастного случая в соответствии со Схемой определения степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве (утверждена Приказом Минздрав России от 23.02.2005 г. № 160).
Неспециализированные требования к составу рабочей группы:
- Состав рабочей группы утверждается приказом (распоряжением) работодателя (за исключением несчастных случаев, случившихся в организации либо на объекте, подконтрольных Ростехнадзору).
- Рабочая группа формируется из нечетного числа участников и в составе не меньше 3-х человек.
-
В состав рабочей группы не включаются лица, на которых конкретно возложено обеспечение соблюдения требований охраны труда на участке (объекте), где случился несчастный случай.
Любой пострадавший (законный представитель либо доверенное лицо) в праве на личное участие в расследовании несчастного случая и на ознакомление с материалами расследования.
В состав рабочей группы по расследованию «легкого» несчастного случая (а также группового) включаются: