В соответствии с ст.212 ТК РФ обязанности по обеспечению надёжных охраны и условий труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить исполнение указанных условий, а работник вправе потребовать их исполнения.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации строений, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, и используемых в производстве инструментов, материалов и сырья;
использование прошедших необходимую сертификацию либо декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке средств личной и коллективной защиты работников;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
режим отдыха и труда работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
приобретение и выдачу за счет собственных средств особой одежды, других средств и специальной обуви личной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших необходимую сертификацию либо декларирование соответствия в установленном законодательством РФ о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, и на работах, делаемых в особенных температурных условиях либо связанных с загрязнением;
обучение приёмам выполнения и безопасным методам работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в соответствии с правилами инструктаж и обучение по охране труда, проверку и стажировку знаний требований охраны труда;
организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, и за правильностью применения работниками средств личной и коллективной защиты;
проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств необходимых предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), необходимых психиатрических освидетельствований работников, дополнительных медицинских осмотров (обследований), необходимых психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего дохода на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), необходимых психиатрических освидетельствований;
недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения необходимых медицинских осмотров (обследований), необходимых психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
информирование работников об охране и условиях труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и надеющихся им средствах и компенсациях личной защиты;
предоставление федеральным органам аккуратной власти, осуществляющим функции по выработке политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам аккуратной власти, уполномоченным на проведение контроля и государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, вторым федеральным органам аккуратной власти, осуществляющим функции по надзору и контролю в установленной сфере деятельности, органам аккуратной власти субъектов РФ в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, документов и информации, нужных для осуществления ими собственных полномочий;
принятие мер по предотвращению аварийных обстановок, сохранению здоровья и жизни работников при происхождении таких обстановок, а также по оказанию пострадавшим первой помощи;
учёт и расследование в установленном настоящим Кодексом, вторыми законами и иными нормативными правовыми актами РФ порядке несчастных случаев на производстве и опытных болезней;
санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, и доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию при необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
свободный допуск чиновниковов федеральных органов аккуратной власти, уполномоченных на проведение контроля и государственного надзора, органов аккуратной власти субъектов РФ в области охраны труда, органов Фонда социального страхования РФ, и представителей органов публичного контроля в целях проведения проверок условий и расследования несчастных и охраны труда случаев на производстве и опытных болезней;
исполнение предписаний чиновниковов федеральных органов аккуратной власти, уполномоченных на проведение контроля и государственного надзора, и рассмотрение представлений органов публичного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными законами сроки;
необходимое социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и опытных болезней;
ознакомление работников с требованиями охраны труда;
утверждение и разработку инструкций и правил по охране труда для работников с учетом мнения избирательного органа первичной профсоюзной организации либо иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
наличие набора нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой собственной деятельности.
Билет 11
То же, что и 10 ??????
Билет 12