Хозяйственный расчет — способ планового ведения хозяйства, принятый на социалистических фирмах индустрии, строительства, транспорта. Сущность его в том, дабы хозяйствовать разумно, бережно, с прибылью.
Основное требование хозрасчета пребывает в том, дабы затраты на выпуск продукции не только абсолютно возмещались доходами от ее продажи (реализации), но и давали бы предприятию допустимо громадную прибыль (см. Рентабельность).
В базе производственной деятельности любого социалистического предприятия лежит национальный замысел. Дабы коллектив предприятия имел возможность делать и перевыполнять его при мельчайших затратах средств и труда, государство наделяет каждое предприятие средствами производства: главными (строениями, автомобилями, оборудованием) и оборотными (сырьем и материалами, и финансовыми средствами).
Предприятию дано право самостоятельно решать, как наилучшим образом применять эти средства для исполнения замысла. Оно само налаживает производство, набирает рабочих, организует их труд, старается полнее загрузить автомобили и оборудование.
Собственную продукцию предприятие реализует по утвержденным стоимостям, а вырученные деньги расходует на выплату заработной платы, приобретение сырья, материалов, топлива, на оплату электричества, транспорта, содержание и ремонт оборудования.
Каждое хозрасчетное предприятие имеет собственный расчетный счет в Национальном банке и хранит на этом счету финансовые средства, которыми оно может распоряжаться.
Предприятие заключает хозяйственные соглашения с другими предприятиями и организациями о поставке ему нужных средств производства и собственной готовой продукции.
В случае, если предприятие трудится отлично, умело применяет средства производства и рабочую силу, увеличивает выпуск и снижает себестоимость продукции, то оно приобретает прибыль, его денежное положение укрепляется.
А вдруг предприятие допускает перерасход материалов, утраты рабочего времени, то себестоимость изделий растет и может кроме того превышать их плановую цену.
В таких случаях полученные доходы не возмещают затрат, появляются убытки, затрудняется хозяйственная деятельность предприятия.
Хозяйственный расчет предусматривает материальную заинтересованность коллектива в повышении рентабельности и увеличении прибыли собственного предприятия. Так как в руках рентабельно трудящихся фирм остается часть прибыли, за счет которой смогут создаваться три фонда поощрения, именуемые фондами экономического стимулирования.
Фонд материального поощрения рекомендован для премирования работников предприятия. Из фонда социально-жилищного строительства и культурных мероприятий средства идут на ремонт и строительство жилых домов, детских яслей и садов, столовых, и для улучшения медобслуживания, приобретения путевок в санатории и дома отдыха. Фонд развития производства расходуется на приобретение нового оборудования, на расширение производства, внедрение достижений научного прогресса.
Наровне с материальной заинтересованностью хозяйственный расчет предусматривает и материальную их работников и ответственность предприятий за невыполнение замыслов, за нехорошее применение трудовых, материальных и денег. В случае, если предприятие допустило убыток, то оно обязано покрыть его за счет собственных возможностей и внутренних средств, а не за счет помощи страны. За брак в работе, бесхозяйственность виновные несут материальную ответственность.
Хозяйственный расчет предполагает постоянный контроль рублем за деятельностью предприятия. Это указывает, что предприятие приобретает финансовые средства в зависимости от исполнения замысла, всех его показателей. Контроль рублем заставляет предприятия получать исполнения национального замысла при мельчайших трудовых и финансовых затратах.
Совокупность хозяйственного расчета совершенствуется в соответствии с проводимым крупномасштабным экономическим опытом. Сущность его в будущем развитии управления и планирования народным хозяйством в сочетании с громадным применением экономических стимулов и рычагов. Устанавливается строгая зависимость размеров средств, приобретаемых предприятиями и объединениями для развития производства, решения и оплаты труда соцзадач, от конечных результатов хозяйственной деятельности. Расширяется инициатива и самостоятельность предприятий и объединений в управлении производством. В один момент увеличивается их ответственность за своевременное исполнение замысла.
В Политическом докладе XXVII съезду КПСС М. С. Горбачев выделил, что одно из главных направлений перестройки хозяйственного механизма содержится в необходимости «…решительно раздвинуть предприятий самостоятельности и границы объединений, поднять их ответственность за достижение наивысших конечных результатов. Для этого перевести их на настоящий хозрасчет, самофинансирование и самоокупаемость, поставить уровень доходов коллективов в прямую зависимость от эффективности работы».