1. Основаниями увольнения сотрудника казачьей муниципальной милиции со работы в казачьей муниципальной милиции являются:
1) собственное желание;
2) достижение предельного возраста нахождения на работе в казачьей муниципальной милиции;
3) выслуга срока работы, дающего право на получение пенсии;
4) окончание срока работы, предусмотренного договором о прохождении работы в казачьей муниципальной милиции;
5) нарушение сотрудником казачьей муниципальной милиции условий договора о прохождении работы в казачьей муниципальной милиции;
6) истечение срока нахождения в распоряжении регионального, территориального и муниципального органов аккуратной власти, формирующих и осуществляющих контроль деятельность казачьей муниципальной милиции, организации, входящей в совокупность указанных органов, при отсутствии возможности перемещения по работе;
7) организационно-штатные мероприятия;
заболевание — на основании заключения военно-врачебной рабочей о негодности к работе в казачьей муниципальной милиции;
9) состояние организма — на основании заключения военно-врачебной рабочей об ограниченной годности к работе в казачьей муниципальной милиции и о неосуществимости делать служебные обязанности в соответствии с замещаемой должностью при отсутствии возможности перемещения по работе;
10) несоответствие замещаемой должности благодаря недостаточной квалификации — на основании результатов аттестации;
11) неотёсанное нарушение служебной дисциплины;
12) совершение проступка, порочащего честь сотрудника казачьей муниципальной милиции;
13) осуждение за правонарушение — по окончании вступления в законную силу решения суда суда, и прекращение уголовного преследования за истечением срока давности, в связи с примирением сторон (за исключением уголовных дел частного обвинения), благодаря акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием;
14) призыв в армию либо направление на заменяющую ее другую гражданскую работу;
15) неоднократные нарушения служебной дисциплины при наличии у сотрудника казачьей муниципальной милиции дисциплинарного взыскания, примененного в письменной форме;
16) представление фальшивых документов либо ложных сведений при поступлении на работу в казачьей муниципальной милиции, и представление фальшивых документов либо ложных сведений, подтверждающих соответствие сотрудника казачьей муниципальной милиции требованиям законодательства РФ в части, касающейся условий замещения соответствующих должностей, во время прохождения работы в казачьей муниципальной милиции, в случае, если это не влечет уголовную ответственность;
17) восстановление в должности сотрудника казачьей муниципальной милиции, ранее замещавшего эту должность (при отказа сотрудника казачьей муниципальной милиции, замещающего эту должность, от перемещения по работе);
18) перевод на госслужбу иного вида;
19) прекращение оснований для приостановления работы в казачьей муниципальной милиции;
20) отказ от исполнения служебных обязанностей в случаях, предусмотренных частью 5 статьи 43 настоящего закона ;
21) прекращение гражданства РФ либо приобретение гражданства (подданства) зарубежного страны.
2. Сотрудник казачьей муниципальной милиции возможно выгнан с работы в казачьей муниципальной милиции за несоблюдение запретов и ограничений, установленных для сотрудников казачьей муниципальной милиции настоящим законом и другими законами .
3. Сотрудник казачьей муниципальной милиции в праве выбора основания увольнения со работы в казачьей муниципальной милиции, за исключением случаев, в то время, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 8, 10 — 21 части 1 настоящей статьи.
4. Увольнение сотрудника казачьей муниципальной милиции со работы в казачьей муниципальной милиции оформляется в порядке, установленном законодательством РФ, регламентирующим вопросы прохождения работы в органах внутренних дел.
Глава 8. Гарантии соцзащиты сотрудника казачьей муниципальной милиции.
Статья 46. Гарантии сотруднику казачьей муниципальной милиции, избранному (назначенному) в законодательный (представительный) либо аккуратный орган власти или в орган местного самоуправления
1. Сотрудник казачьей муниципальной милиции, избранный (назначенный) участником Совета Федерации Федерального Собрания РФ, избранный депутатом Госдумы Федерального Собрания РФ, депутатом законодательного (представительного) органа власти субъекта РФ, наделенный полномочиями высшего должностного лица субъекта РФ (начальника высшего аккуратного органа власти субъекта РФ), избранный депутатом представительного органа муниципального образования, главой муниципального образования, назначенный на пост главы местной администрации, на период осуществления полномочий приостанавливает работу в казачьей муниципальной милиции или увольняется со работы в казачьей муниципальной милиции самостоятельно. По окончании прекращения указанных полномочий сотруднику казачьей муниципальной милиции по его жажде предоставляется ранее замещаемая должность, а при ее отсутствии вторая равноценная должность так же, как и прежде или с его согласия иному месту работы.
2. Период осуществления полномочий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, засчитывается сотруднику казачьей муниципальной милиции в календарном исчислении в неспециализированный выслугу и трудовой стаж лет, дающую право на присвоение очередного особого звания, доплату за выслугу лет, назначение пенсии и дополнительный отпуск за выслугу лет.
3. В случае, если за один месяц (не считая периодов временной нетрудоспособности) по окончании окончания срока осуществления полномочий, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, сотрудник казачьей муниципальной милиции не уведомит об этом региональный, территориальный и муниципальный органы аккуратной власти, формирующих и осуществляющих контроль деятельность казачьей муниципальной милиции, он подлежит увольнению по основанию, предусмотренному пунктом 20 части 1 статьи 47 настоящего закона .