О создании рабочей группы по соблюдению требований к служебному поведению национальных гражданских служащих и урегулированию распрей заинтересованностей
- Версия для печати
Условия и порядок поступления на государственную службу в Центральный региональный центр МЧС России .
Условия и порядок поступления на государственную службу в Центральный региональный центр МЧС России основаны на неспециализированных правилах законодательства о государственной службе . законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О госслужбе РФ» установлен особый список событий, по которым гражданин не может быть принят на госслужбу .
К таким событиям относятся:
признание гражданина судебным вердиктом недееспособным либо ограниченно здоровым;
осуждение гражданина к наказанию, исключающему возможность выполнения должностных обязанностей по должности национальной работы, по решению суда, вступившему в законную силу, а также в случае наличия не снятой либо не погашенной в установленном законом порядке судимости;
отказ от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим национальную и иную защищаемую законом тайну, в случае, если выполнение должностных обязанностей по должности гражданской работы, на замещение которой претендует гражданин, связано с применением таких сведений; наличие заболевания, мешающего поступлению на гражданскую работу либо ее прохождению и подтвержденного заключением медучреждения;
близкое родство либо свойство (родители, жены, дети, братья, сестры, и братья, сестры, дети и родители супругов) с гражданским служащим, в случае, если замещение должности гражданской работы связано с яркой подчиненностью либо подконтрольностью одного из них второму;
выход из гражданства РФ либо приобретения гражданства другого страны; наличие гражданства другого страны (вторых стран), в случае, если иное не предусмотрено интернациональным контрактом РФ; представление фальшивых документов либо ложных сведений при поступлении на гражданскую работу;
непредставление установленных настоящим законом сведений либо представление ложных сведений о доходах, об обязательствах и имуществе имущественного характера.
Иные ограничения, которые связаны с поступлением на гражданскую работу и ее прохождением, за исключением перечисленных выше, устанавливаются законами .
Поступление гражданина на госслужбу осуществляется по итогам конкурса, в случае, если иное не установлено законом.
Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение свободной должности государственной службы РФ, утвержденным Указом Президента РФ от 1 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане РФ, достигшие возраста 18 лет, обладающие национальным языком РФ и соответствующие установленным законодательством РФ о госслужбе квалификационным требованиям к свободной должности гражданской работы.
Гражданин РФ, изъявивший желание принимать участие в конкурсе, воображает в Центральный региональный центр МЧС России:
• личное заявление;
• собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена Распоряжением Правительства РФ от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением фотографии;
• копию паспорта либо заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
• копии документов, подтверждающие нужное профобразование, стаж работы и квалификацию:
• копию трудовой книжки (за исключением случаев, в то время, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется в первый раз) либо иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
• копии документов о опытном образовании, (и по желанию гражданина документы о дополнительном опытном образовании, о краже ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально либо кадровыми работами по месту работы (работы);
• документ об отсутствии у гражданина заболевания, мешающего поступлению на гражданскую работу либо ее прохождению;
• иные документы, предусмотренные законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ О государственной службе РФ, вторыми законами , указами Президента РФ и распоряжениями Правительства РФ;
• резюме кандидата. Лицо, победившее в конкурсе на замещение свободной должности госслужбы , обязано представить следующие документы:
• трудовую книжку либо документы, подтверждающие прохождение военной либо другой работы;
• документы национального примера о опытном образовании, опытной переподготовке, увеличении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (в случае, если таковые имеются);
• документ воинского учета (для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву в армию);
• личное заявление прося о поступлении на гражданскую работу и замещении должности госслужбы РФ;
• собственноручно заполненную и подписанную гражданином РФ анкету установленной формы с приложением фотографии;
• решения о награждении национальными призами, присвоении почетных, воинских и особых званий, присуждении национальных премий (в случае, если таковые имеются);
• сведения о доходах, обязательствах и имуществе имущественного характера гражданского служащего;
• страховое свидетельство необходимого пенсионного страхования;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории РФ;
• страховой медицинский полис необходимого медицинского страхования граждан;
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской работы может предусматриваться необходимость предъявления иных документов.
01.01.2010 00:00:00