1. Форма хозяйственной кооперации. На основании данного показателя классификации выделяются народно-хозяйственная система; региональная система; хозяйственные совокупности; производственные совокупности.
2. Форма производственной кооперации.По этому критерию все производственные совокупности делятся на следующие группы: специальные, комплексные (общестроительные) и комбинированные. В рамках данного показателя рассматривается деление по степени специализации.
3. Размеры деятельности организации. По этому классификационному показателю производственные совокупности распределяются в первую очередь на малью, средние и большие. Выбор этого показателя разъясняется тем, что размер деятельности производственной совокупности при равных других условиях оказывает большое влияние на такие ее технико-экономические показатели, как численность работников, производительность труда, концентрация строительных работ в организации и фактические производственные издержки строительства и т.д.
4. Уровень технического развития производства. В соответствии с этим критерием комплексные (общестроительные) совокупности возможно поделить на три группы: организации с низким уровнем технического развития организации; средние по техническому уровню развития организации; организации с большим уровнем технического развития производства.
5. Дислокация производительных сил. Серьёзной чёртом каждой хозяйственной организации есть территориальный показатель: хозяйственные организации регионального назначения, организации площадки и городского-типа, В рамках каждой группы любая организация характеризуется производственной мощностью, нормализованным размером деятельности, фактическим размером деятельности.
6. Свойство к самоуправлению. Применение данного критерия для классификации хозяйственных совокупностей разрешает выделить приспособленные к самоорганизации совокупности (самоуправляемые); слабо приспособленные организации (частично самоуправляемые); не приспособленные к ответу данного вопроса (абсолютно управляемые).
7. характер и Интенсивность развития главного производства. В соответствии с данному критерию принято различать: быстроразвивающееся производство с интенсивным развитием техники в целом либо в определенном районе в частности; производство со стабилизировавшейся разработкой и освоенной техникой, развивающееся обычными темпами; производство, развивающееся замедляющимися темпами; морально стареющее, сворачивающееся производство.
8. Подвижность рабочих органов. На основании данного критерия принято выделять стационарное производство, производство с подвижными рабочими органами, абсолютно мобильные организации.
9. Темперамент адаптации к изменяющейся внешней среде. По структурной адаптации различают устойчивые и неустойчивые производственные совокупности. По функциональной адаптации различают специальные совокупности, не талантливые изготавливать продукцию различной номенклатуры, и функциональные производственные совокупности, каковые способны производить различную функциональную продукцию. По поведенческой адаптации выделяют производственные совокупности со не сильный поведенческой политикой управления и производственные совокупности с эластичным хозяйственным механизмом.
56. КОРПОРАЦИЯ
Корпорация — это организация (альянс организации), целью которой есть защита привилегий и интересов участников. Она образует независимое юрлицо. Современное законодательство устанавливает за корпорацией право выступать в качестве юрлица независимо от ее обладателей.
Корпорация как юрлицо может от собственного имени подписывать договора, брать кредиты, выдавать ссуды и т.д.
Отдельные акционеры корпорации не несут ответственности за ее действия.
Таковой механизм свободного существования разрешает компании нормально функционировать при наличии огромного числа личных акционеров,
В наше время корпорация — это, в большинстве случаев, материнская компания с сетью дочерних обществ, отделений, филиалов, агентств и других хозяйственных образований, имеющих разный юридический статус и различную степень хозяйственно-своевременной самостоятельности.
формы и способы управления корпорацией.Акционеры корпорации не реализовывают управление компанией конкретно.
Они делегируют такое право президенту (председателю совета директоров), но наряду с этим влияют на его решения, применяя право собственного голоса.
Акции корпорации довольно часто являются голосующими. В большинстве случаев, акционеры выбирают совет представителен (совет директоров, правление), что осуществляет контроль деятельность управления.
Совет в большинстве случаев правомочен не только нанимать и увольнять управляющих, но и производить перерасмотрение а также отменять их решения.
По корпоративному законодательству правление обязано защищать интересы выбирающих его пайщиков, но не администрации.
Одной из наиболее значимых изюминок большинства корпораций есть то, что их акции смогут вольно продаваться и покупаться на рынке.
Преимущества создания корпорации. Посредством корпораций решаются следующие неприятности экономической совокупности страны:
1) неприятность привлечения капитала для осуществления больших проектов. В государствах с развитой рыночной экономикой корпорация сама способна изыскать нужные средства, завлекая накопления тысяч а также миллионов личных инвесторов. Участие в корпорации имеет последовательность польз: во-первых, четко определяется часть собственности, которую потом возможно реализовать, и, во-вторых, акционеры несут только ограниченную ответственность по обязательствам корпорации;
2) неприятность диверсификации (распределения) риска. Потому, что любой инвестиционный проект предполагает определенный риск, инвестор предпочитает поделить собственные накопления на части, положив их в много компаний, и т .о. снизить степень риска. Существование корпораций, акции которых вольно покупаются и продаются, формирует благоприятные условия для диверсификации риска.
Современная практика корпоративного управления. На данный момент во многих корпорациях происходит упрочнение первичных производственно-хозяйственных звеньев. Установление пределов децентрализации в корпорациях во многом разъясняется необходимостью накладных издержек расходов и сокращения производства. Усилению влияния высшего звена управления содействуют ужесточение денежного контроля и тесная увязка организационной структуры управления с процессом общекорпорационного планирования производственно-хозяйственной деятельности. Основная черта происходящих трансформаций в организации высшего звена управления — освобождение его от исполнения большого числа функций своевременного управления, каковые смогут оыть организационно отделены от задач стратегического, перспективного характера. Значительно уменьшается число подразделений, находящихся в прямом подчинении главного начальника.
57. КОНСОРЦИУМ
Одной из форм объединений организаций есть консорциум.
Консорциум — это форма объединения организаций, создаваемая на базе соглашения между несколькими банками, фирмами, компаниями, компаниями, научными центрами, странами с целью совместного проведения больших денежных операций по размещению займов, акции либо осуществлению науко- и капиталоемких проектов разного масштаба.
Особенности консорциума. При создании консорциума происходит сращивание банковского и промышленного капитала. Но партнеры, входящие в консорциум, полностью сохраняют собственную экономическую и юридическую самостоятельность, за исключением той части деятельности, которая капается неспециализированных целей консорциума. Главная цель создания консорциумов — усиление конкурентных позиций его участников. Кроме этого в качестве целей создания консорциумов может выступать созданные виды скоординированной предпринимательской деятельности, значительно чаще направленной на получение заказов и их совместное выполнение, и объединение упрочнений с целью увеличения технической и коммерческой конкурентоспособности его участников.
Время от времени консорциумы смогут являться и бесприбыльными организациями.
Консорциум представляет собой временное объединение участников на некий период с целью достижения поставленной цели, которое может создаваться как с образованием, так и без образования юрлица.
Организационно-правовыми формами консорциума смогут являться АО либо другие хозяйственные общества.
При формировании консорциума не формируется никаких организационных структур, за исключением маленького временного аппарата управления,
Участниками консорциума смогут являться как национальные, так и частные предприятия: банки, производственные и торговые компании, научные центры, национальные (муниципальные) структуры. Обычные виды консорциумов.
Банковский консорциум — вид консорциума, воображающий собой организованную группу банков с целью совместного проведения кредитных, гарантийных либо иных кредитно-денежных операций, расширения сферы деятельности либо выхода на новые рынки банковских одолжений.
Гарантийный консорциум — вид консорциума, воображающий собой соглашение между несколькими организациями разных видов деятельности , на базе которого распределяется риск и обеспечивается его возмещение.
Денежный консорциум — вид консорциума, основанный на временном соглашении альянса нескольких банков с целью проведения больших денежных операций (к примеру, размещения займов). В большинстве случаев денежные консорциумы возглавляются большим банком либо банковской монополией, каковые ведут подбор участников соглашения, разрабатывают условия займа, занимаются оформлением документов, введением займов в биржевую котировку, размещают облигации и акции среди клиентов.
Подписной консорциум — вид консорциума, создающийся с целью гарантии реализации займа либо размещения новых ценных бумаг. Денежные и подписные консорциумы смогут быть временного и постоянного характера. Временные консорциумы создаются с целью размещения облигаций национальных и зарубежных займов на маленькие суммы или для осуществления кратковременных сделок.
Экспортный консорциум формируется для содействия экспортным операциям входящих в него компаний.
Консорциум как форма объединения владеет фактически всеми преимуществами компании с юридической серьезностью, исходя из этого способен действенно трудиться в рыночной среде и более того — завлекать большие количества инвестиций для реализации капиталоемких проектов.
58. КОНГЛОМЕРАТ
В современной практике хозяйствования активно используется такая форма объединения организаций, как конгломерат.
Конгломератявляется организационной формой объединения предприятии, которая появляется в следствии слияния разных компаний независимо от их горизонтальных либо вертикальных связей.
Особенности конгломерата. В большинстве собственном конгломераты представляют собой образования, ориентированные на максимизацию и развитие прибыли независимо от сферы их деятельности. На данный момент распространены конгломераты, каковые объединяют под своим единым денежным контролем со стороны холдинговой компании пара разнородных фирм. В большинстве случаев, такие предприятия не имеют ни технологического, ни целевого единства с профильной сферой деятельности холдинга. Конкретно исходя из этого профилирующее производство в объединениях конгломератного типа принимает расплывчатые очертания. Для конгломератов характерна большая децентрализация управления. Филиалы конгломератов имеют автономию и большую свободу в определении всех качеств собственной деятельности если сравнивать с подобными структурными подразделениями классических диверсифицированных концернов. В конгломерате в качестве главных рычагов управления выступают экономические способы, косвенное регулирование деятельности подразделений со стороны стоящей во главе конгломерата холдинговой компании. Но специфика деятельности конгломерата делает нужным формирование в его структуре особенного денежного ядра, куда, кроме холдинговой компании, должны входить большие денежные инвестиционные компании. Для того чтобы рода структуры придают конгломератам относительно громадную устойчивость в конкурентной борьбе, и уменьшают риск убытков от конъюнктурных, структурных и циклических колебаний.
История появления конгломератов. Конгломераты как одна из новейших форм монополистических объединений показались во время усиления общеэкономических тенденций к диверсификации производства, централизации капитала и роста концентрации наибольших компаний, ищущего собственного применения на рынке, во время бурного развития научно-технической революции, в условиях динамичных трансформаций конъюнктуры рынка, предложения и спроса.
Методы создания конгломератов. Конгломераты создаются методом поглощения и слияния компаний разной производственной и коммерческой ориентации.
Слияние — это объединение нескольких компаний, в следствии чего одна из них выживает, а остальные компании теряют собственную юридическую самостоятельность и прекращают существование. Слиянию компаний свойственны отличия его от вторых форм объединений. Так, новая компания, появившаяся на базе для того чтобы объединения, берет под управление и свой контроль все обязательства и активы участников объединения. Позже последние распускаются. Не обращая внимания на некую отличие между объединениями и слияниями, экономические последствия данных процессов одинаковые — это формирование условий для объединения деятельности под неспециализированным централизованным контролем.
Сфера распространения конгломератов. Главной сферой заинтересованностей конгломератных объединений являются юные, передовые в технологическом отношении отрасли экономики, каковые связаны с использованием и производством наукоемкой продукции, технологических новинок, очень сложной техники. Сфера деятельности конгломератов распространяется на компании разных, не связанных между собой нифункционально, ни технологически отраслей. Конгломераты не нужно отождествлять с диверсифицированными концернами, т.к. владеют рядом своеобразных изюминок в организации управления.
59. КАРТЕЛЬ
Особенное место в типологии объединений организации занимает картель. При образовании картеля его участники сохраняют производственную и коммерческую самостоятельность; между ними составляется соглашение по последовательности вопросов: цен на продукцию, размеров квот, разграничения рынков сбыта, условий найма рабочей силы, обоюдных обязательств сторон по условиям сбыта продукции.
Характерные изюминки картеля. Все участники картельного соглашения ведут продажу продукции самостоятельно в рамках соответствующих договоренностей. В случае, если участники соглашения нарушают квоты либо вторгаются на чужие рынки сбыта, это влечет за собой уплату штрафа в картельную кассу. В картельных соглашениях регламентируются кроме этого пункты об условиях найма рабочей силы. На протяжении предстоящего развития картельные соглашения стали предусматривать патентные соглашения, контракты о обоюдном обмене научно-технической информацией, ноу-хау и др. Картепь предполагает максимизацию прибыли его участников на базе распределения квот производства, разрешающего сократить издержки. Как правило участники картеля имеют разный технико-экономический уровень производства. Это ведет к закрыт ию наименее действенных производств. Частные картели имеют возможность осуществлять дотирование слишком мало действенных производств, картели характеризуются тем, что в них формируется совокупность принуждения, включающая санкции и выявление нарушений к нарушителям. Особенно легко нарушения выявляются на открытых аукционах, по результатам которых к нарушителям сразу же смогут быть применены соответствующие санкции. Проведение же закрытых аукционов усложняет данную процедуру. Это связано с необходимостью получения свободной информации по трансформациям размеров квот соответствующих участников картеля и уровня цен на их продукцию. В случае, если компания имеет низкий уровень издержек, то ей значительно удачнее выйти из картеля. В случае, если картели будут определять картельную цену, то она может оказаться ниже, чем монопольная цена компаний той же отрасли. На уровень картельной стоимости влияют и мелкие фирмы.
История происхождения картелей. Картели появились как следствие концентрации производства и централизации капитала в конце 1890-х гг. Этому содействовали протекционистская политика кабинетов министров, которая приводила к ограничению зарубежной борьбе и рвению предпринимателей к объединению упрочнений для захвата внешних рынков.
Разновидности картелей. Классификаций картелей может проводиться по нескольким показателям. По формам собственности различают государственные картели и частные. Деятельность сугубогосударственных картелей строится на базе правил и инструкций, каковые вырабатываются правительством с учетом заинтересованностей промышленников картелированной отрасли.
Частные картели — это картели, каковые строятся на соглашениях между частными собственниками, они смогут по собственному усмотрению учитывать либо не учитывать требования национальных властей в зависимости от вида заключенного соглашения, места и времени создания картеля, характерных изюминок законодательства и т.д. Большая часть картелей принадлежит к соглашением международного типа.
Сфера распространения картеля. Многие государства применяют картели в качестве помощи отраслям, в которых отмечается спад производства.
Организации в таких отраслях смогут на один год либо кроме того более маленький срок создавать картели при одобрении со стороны соответствующего национального органа.
Подобный временный картель есть одним из наименее дорогостоящих способов помощи отраслям, пострадавшим в следствии неспециализированного экономического спада.
60. СИНДИКАТ
Современная хозяйственная опыт говорит, что в экономической совокупности многих государств большую роль играются не отдельные хозяйственные организации, а их объединения, имеющие разные формы. Их успешное развитие разъясняется тем, что они владеют большой устойчивостью к колебательным процессам рыночной конъюнктуры, действиям соперников.
Обширно распространенной формой объединения организаций есть синдикат.
Синдикат представляет собой организационную форму объединения, отличительной изюминкой которой есть заключение соглашения между организациями одной отрасли по контролю над сбытом продукции и закупкой сырья для получения монопольной прибыли.
Характерные изюминки синдиката. Участники синдиката сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но теряют коммерческую самостоятельность. Сбытовая сфера участников синдиката централизуется в едином центральном органе — сбытовой конторе. Целью данной централизации есть достижение продажи всей однородной продукции по монопольно большим стоимостям, Сбытовая контора синдиката принимает продукцию участников по стоимостям, каковые заблаговременно устанавливаются синдикатом. Сбытовая контора синдиката занимается кроме этого концентрацией всех заказов с последующим распределением их между участниками соглашения в строгом соответствии с установленными квотами. Синдикат может осуществлять закупки сырья для его участников по монопольно низким стоимостям, Концентрация коммерчёских операций позволяет участникам синдиката приобретать пользу от закупки сырья по заниженным стоимостям и одновременной продажи продукции по завышенным стоимостям.
АО есть самый распространенной организационно-правовой формой синдикатов. Участниками синдиката смогут быть отдельные тресты и концерны, каковые стали играть ведущую роль в синдикатах на поздних стадиях их развития. Это было вызвано необходимостью усиления контроля над небольшими и средними организациями на внутреннем рынке и осуществления экспансии на внешний рынок.
История развития синдикатов. Особенное распространение объединения в форме синдикатов взяли в РФ, Германии, Франции в 1910-х гг. Одним из первых аналогичных объединений в РФ был синдикат сахарозаводчиков, что был образован в 1887 г. Во время с 1900 по 1903 гг. показался последовательность больших синдикатов в тяжелой индустрии. Во время НЭПа в СССР под синдикатом понимался необязательный альянс национальных промышленных трестов, основывающийся на соглашении между ними. На данный момент синдикат утрачивает собственный значение, уступая место более сложным и эластичным формам, таким как конгломерат, корпорация, концерн.
Известны случаи, в то время, когда участники синдиката сохраняли собственную сбытовую сеть. Но такое исключение все-таки сопровождалось тем, что личная сеть участников была тесно связана с синдикатской сбытовой конторой либо обществом. Довольно часто посредством сбытовой конторы либо сбытового общества организуется централизованная закупка сырья для участников синдиката. Это разрешает сократить соответствующие затраты за счет оптовых приобретений.
Сфера распространения синдикатов. Главной сферой распространения синдикатов стали отрасли с массовой однородной продукцией (горнодобывающая, металлургическая, химическая), и банковско-денежный сектор. Синдикаты, формируемые на конвенциальной базе, являются не устойчивой формой объединения, а характерное им выделение управленческой структуры для образования стойкой интеграции довольно часто ведет к образованию вторых форм объединений.
61. ТРЕСТ
Объединение организационных совокупностей возможно реализовано в виде разных форм. Одной из таких форм объединений есть трест. Подтрестомпонимается управления и такое объединение собственности фирмами одной либо нескольких отраслей, из-за которого они абсолютно теряют собственную производственную и коммерческую самостоятельность.
Характерные изюминки треста. Распространенной организационной формой трестов есть акционерная форма. Исходя из этого предприниматели, являющиеся обладателями организаций, вступая .в Трест, становятся его акционерами, наряду с этим их организации подчиняются единому управлению. Аппарат управления трестом представляет собой центральный орган, каковые организует управление производством, сбытом продукции, денежными операциями всех предприятии, входящие в объединение. Все участники треста приобретает определенный пакет акций в соответствии со своей долей капитала. На основании данной доли они приобретают право на участие в делах треста и на определенную долю прибыли.
Разновидности трестов. В соответствии с уровнем развития тресты смогут подразделяться на объединения абсолютно слившихся фирм и на объединения, участники которых сохраняют формальную самостоятельность при фактическом подчинении денежному центру — холдинговой компании. Контрольные функции в отношении фирм, входящих в трест, реализуются обладанием управляющего пакета акций либо особенным доверительным сертификатом. Кроме этого тресты смогут образовываться на базе фирм одной либо разных связанных между собой отраслей (вертикальное трестирование). В таком понимании они будут воображать, собой разновидность комбинатов. Как форма интеграции комбинаты имеют преимущества перед вторыми видами объединении (доходы комбинатов, в большинстве случаев, более устойчивы благодаря объединения фирм разных отраслей).
В отношении треста возможно заявить, что в его рамках реализуется передача контроля над ранее не зависимыми фирмами через контрольный пакет акций либо доверительный соглашение в доверительный совет. Акционеры в итоге в этом случае приобретают сертификат, что предоставляет им право на барыши, но не дает права го/юса. Для треста характерно наличие одного хозяина. Это одна из самых твёрдых форм интеграции, т.к. объединяются все стороны хозяйственной деятельности организаций, а не только какая-либо сторона, как при картеле либо синдикате.
Все объединяемые в трест предприятия подчиняются одной головной компании, которая осуществляет единое своевременное управление всем производственным комплексом и связанными с ним обслуживающими и торговыми компаниями.
Главное отличие трестов от вторых форм Объединений пребывает в том, ч то тресты характеризуются сравнительной производственной однородностью деятельности, что проявляется в специализации на одном либо нескольких подобных видах продукции. 6 связи с чрезмерной централизацией управленческих функций и не всегда целесообразного ограничения самостоятельности его участников тресты в классической хорошей форме взяли малое распространение. Но в модифицированной форме они употребляются во всемирной практике, не смотря на то, что и не занимают главных позиций среди форм интеграции.
Такая форма объединения удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в рамках одной компании фирм различных индустрии, или воображающих собой последовательные ступени обработки сырья, или играющих запасного роль.
Трест выступает предшественником более высоких форм объединения фирм (к примеру, концерна).
62. КОНЦЕРН
Объединения хозяйственных организаций разрешают значительно повысить эффективность функционирования хозяйственных совокупностей, Одной из форм объединения организаций есть концерн.
Концерн — это объединение организаций, связанных при помощи совокупности участия в капитале каждого участника, денежных связей, контрактов об общности заинтересованностей, патентно-лицензионных соглашений, тесного производственного сотрудничества в некоторых сферах хозяйствования. Концерн — это в первую очередь денежно-экономическое целое, обусловленное органическим единством финансового контроля и систем управления: Это одна из самых твёрдых форм интеграции организаций (за исключением треста).
Характерные изюминки концерна. При создании концерна централизуются многие функции — денежно-экономическое управление, проведение научно-технической политики, ценообразование, применение производственных мощностей, социальная политика и др.
Наряду с этим головная компания концерна создается в виде холдинговой компании (в основном как смешанный холдинг) либо на базе сотрудничества преобладающего и зависимых (ассоциированных) обществ.
В рамках концерна абсолютно контролируется текущая деятельность образующих ее компаний, не смотря на то, что входящие в концерн компании практически остаются независимыми юрлицами (в форме акционерных либо иных хозяйственных обществ либо товариществ), а практически подчинены единому хозяйственному начальнику.
Концерны подразделяются на пара типов.
1.С позиции участия в капитале. По этому критерию выделяют:концерн подчинения (это концерн, организованный в виде материнской и дочерних компаний, такие концерны создаются, в большинстве случаев, для объединения производств по технологической цепочке):концерн координации (концерн, складывающийся из сестринских обществ, создаваемый методом обоюдного обмена их акциями. В рамках для того чтобы концерна все ого члены оказывают обоюдное влияние на проводимую им политику. Таковой концерн создается в целях интеграции денежной деятельности, инновационной, инвестиционной и кадровой политики, согласованного развития организации и производственного функционирования. В составе таких, концернов смогут находиться связанные технологические цепочки фирм, и по собственной сути он делается близок к таковой форме интеграции компаний; как конгломерат
2. По распределению полномочий» На базе данною критерия выделяют:субординационный концерн (концерн, о котором управление происходит из определяющего влияния одного из фирм};равноправный концерн (концерн, в котором существует единое управление, но ни одно предприятие в отдельности не имеет возможности оказывать определяющего влияния на второе, или при наличии «запрещающего меньшинства», в то время, когда обе организации перекрестно обладают не меньше чем 25% акций АРУ приятеля, или в то время, когда обе организации являются договаривающимися сторонами предпринимательского соглашения).
3. Помеханизму формирования. На базе данного деления выделяют концерны, каковые смогут создаваться как в следствии горизонтального, гак и вертикального объединения субъектов с очень выраженным профильным производственным ядром экономической деятельности.
4. В зависимости от характера интеграционных связей между участниками. По этому критерию принято выделять:
вертикальный концерн (концерн, объединяющий организации из различных отраслей, связанных последовательностью технологического процесса производства готового продукта);
горизонтальныйконцерн(концерн, объединяющий хозяйственные организации одной отрасли, создающие одну и ту же продукцию либо осуществляющие производство одной и той же стадии).
63. СТРАТЕГИЧЕСКИЙ АЛЬЯНС
Организационные совокупности в некоторых случаях смогут объединяться с целью получения удачных условий собственного функционирования. Разновидностью объединений организаций есть стратегический альянс.