Перекрестная либо вертикальная оценка. Оценка основывается на произвольном выборе оконченных отчетов, выбранных из документов заявителя группой обоюдной оценке. Информация, содержащаяся в выбранных отчетах, употребляется для проверки соответствия заявителя соответствующим требованиям совокупности. Так возможно оценить многие системные элементы (к примеру, подготовку персонала, калибровку применяемого испытательного оборудования, адекватность записей, сообщение с потребителем).Также, для полной оценки всей совокупности смогут пригодиться яркие наблюдения.
Оценка по секторам либо областям. Оценка предполагает направленную оценку каждого отдельного подразделения либо области и рассматривается как составная представительная часть всей оцениваемой производства и организации.Такая оценка включает исполнение одновременных либо последовательных маленьких оценок в зависимости от возможностей и размера группы оценки в каждом выбранном помещении либо управлении, а после этого проводится обобщение наблюдений. Данный подход возможно выбран с целью экономии времени, в случае, если область есть широкой и разные отделения, находящиеся в собствености к одному производству, находятся на больших расстояниях. направляться предпринять особые меры на этапе планирования для предупреждения дублирования работы на протяжении оценки.
Горизонтальная оценка. Горизонтальная оценка – это координированная оценка выбранных программ, функций либо продукции органа по оценке соответствия. Она в большинстве случаев используется в том месте, где орган по оценке соответствия делает определенное число разных программ либо видов деятельности, любая из которых соответствует разным рабочим процедурам. Любая программа в рамках области оценки оценивается раздельно с соответствующим персоналом, производством и другими связанными с этим ресурсами. направляться предпринять особые меры на этапе планирования для предупреждения дублирования работы на протяжении оценки.
обоюдная оценка (peerassessment): Оценка органа на соответствие установленным требованиям, делаемая представителями вторых органов, присоединившихся к соглашению либо являющихся кандидатами в участников — участники соглашения [ISO/IEC 17000:2004 (пункт 4.5)].
заявитель (applicant): Орган, изъявивший желание быть объектом процесса обоюдной оценки.
Орган может претендовать на присоединение к соглашению либо на ^ области деят-ти будучи уже настоящим участником — участником соглашения.
Темперамент обоюдной оценки определяется целью участников — участников соглашения с предстоящим применением результатов обоюдной оценки. Цель участников — участников соглашения возможно следующей:
a) соответствие органов установленным требованиям;
b) эквивалентность результатов органов;
c) признание результатов одного органа вторыми органами для применения этих результатов при оценке соответствия.
Используется обоюдной оценки Опо ОС, осущ-щих такую деят-ность, как:
а) опробования;b) сертификация продукции;c) инспекция;
d) сертификация СМ (которая время от времени именуется регистрацией);
e) сертификация персонала.
Схема процесса оценки: 1)подача заявки;2)принятие и анализ заявки;3)формирование группы по обоюдному признанию;4)анализ документации; 5)оценка на местах;6)формирование отчета;7)принятие ответа
Порядок проведения процесса обоюдной оценки д.б выяснен и документирован, и может включать:а) анализ док-ции; b) оценку записей; c) собеседование персонала; d) внутреннюю оценку органом собственной деятельности; e) документальное подтверждение исполнения органом его деятельности; f) документальное подтверждение исполнения органом контроля регистрации данных объекта ОС; q) осмотр оборудования; h) техническая оценка деятельности по ОС; i) анализ результатов и планирования исполнения программ увеличения квалификации персонала. Перечисленные требования рассматриваются как минимальные требования к процессу обоюдной оценки.
Выбор способов подтверждения соответствия зависит от вида деятельности по оценке соответствия. (Способ прямого подтверждения соответствия; Способ опосредованного подтверждения соответствия; Другие способы).
1.Способ прямого подтверждения соответствия:Условие — доверие создается благодаря ярким контактам между потенциальными сторонами;Техническая база способа – равноправная оценка органов всеми вторыми либо уполномоченными ими лицами;По практическим соображениям – создается несколько по оценке, которая проводит оценку от имени вторых органов;Не считая данной оценки, партнеры смогут сотрудничать методом совещаний, на которых обсуждаются обычное использование, либо совместное проведение подготовки;Тестирование опытной компетентности м.б. исп-но как ср-во подтв-ния эквивалентности функц-ния.
2.Способ опосредованного подтверждения соответствия:
Доверие основывается на признании результатов оценки, проводящейся совокупностями внешней оценки (к примеру аккредитация участников органами по аккредитации при помощи эквивалентных процедур);Эти ОпоА м.б. участниками группы соглашения.В др. случае участников м. оценить один либо пара органов, наряду с этим они указываются в соглашении.Эти органы выбираются по их компетентности, но они не являются часть органов, осуществляющих деятельность по ОС, охватываемой соглашением.
Глобальная концепция по сертификации и испытаниям в ЕС . Директивы Нового подхода. Регламентированная и нерегламентированная законом области. нотификация и Аккредитация.
Сущность – разработка гармонизированных Директив для обеспечения унификации и свободного оборота товаров технического права.
Правила:1) Директивы должны содержать основополагающие требования по безопасности, которым обязана удовлетворять поставляемая продукция, для которой должен быть гарантирован вольный оборот товаров в ЕС.
2) Органы, важные за промышленную стандартизацию, должны разрабатывать ТУ для широкого пользования, каковые должны соответствовать основополагающим требованиям директив.
3) Документы ТУ – для необязательного пользования.
4) Административным органам вменяется в обязанность потребовать соответствия продукции основополагающим требованиям директив, не зависимо от того, по каким ТНПА она была изготовлена.