Представители этого темперамента отличаются быстротой (время от времени лихорадочной быстротой) действий и движений, порывистостью, возбудимостью. Психологические процессы протекают у них скоро, интенсивно. Неуравновешенность, характерная холерику, ярко отражается в его деятельности: он с увлечением а также страстью берется за дело, проявляет инициативу, трудится с подъемом. Но запас нервной энергии у него может скоро истощиться в ходе работы, в особенности в то время, когда работа однообразна и требует усидчивости и терпения, и тогда может наступить охлаждение, воодушевление и подъём исчезают, настроение быстро падает. Преобладание возбуждения над торможением, характерное этому темпераменту, ярко проявляется в общении с людьми, с которыми холерик допускает резкость, вспыльчивость, раздражительность, эмоциональную несдержанность (что довольно часто не дает ему возможности объективно оценивать поступки людей) и на данной земле довольно часто формирует конфликтные обстановки в коллективе.
Это энергичные, стремительные, боевые, задорные, храбрые, уверенные, решительные, инициативные люди. Увлечённо берутся за работу. В критический момент смогут трудиться продолжительно и неудержимо с большой концентрацией сил. Скоро решают неприятности и преодолевают трудности. Схватывают данные на лету. Скоро запоминают, кроме того не успев понять, но вспыльчивы, несдержанны, нетерпеливы, прямолинейны, самоуверенны. Не хорошо обладают собой. Не смогут делать монотонную, медленную работу.
Продолжительное ожидание либо неудачи способны вывести их из себя. Стараясь как возможно скорее взять итог, начинают опережать события, нервничать. Особенно угнетают их необходимость сдерживать собственную чрезмерную активность.
Люди, относящиеся к холерическому типу легко возбудимы, подвержены эмоциональным срывам, их движения и речь стремительны, реакция импульсивна, время от времени бывают агрессивны. Они скоро мыслят и могут кроме этого на мгновенную совокупность полярных эмоций. Холерики скоро возбуждаются, не прислушиваются к точке зрения вторых, смогут быть резкими и несдержанными.
Холерики работоспособны и инициативны, обожают трудности и препятствия и могут их преодолевать. Такие работники постоянно ставят ясные цели, обожают собственную работу и готовы пойти на все, в случае, если уверены в собственной правоте. Имеющиеся замыслы они приводят в воздействие, работу доводят до конца, но подчас, из-за через чур сильной увлеченности способны утратить адекватную ориентировку в ситуации. Такие люди стремятся к независимой работе, не хорошо подчиняются власти, в особенности в тех случаях, в то время, когда начальник менее развит, чем подчиненный – холерик.
Холерик оптимален на протяжении радости, в силу того, что, в большинстве случаев, у него все в порядке с юмором, но он не выносит иронии и насмешки в собственный адрес.
Холерики весьма обожают творчество, они общительны, легко завязывают новые деловые контакты, довольно часто бываю эмоциональными и деловыми фаворитами в работе.
Они полезные работники в тех случаях, где нужно начать новое дело. Они отлично трудятся в том месте, где необходимы служебные командировки, встречи с новыми людьми.
Заинтересовать для того чтобы работника возможно деньгами, а основное значимостью его работы.
Высокие цели для холерика безлюдное слово, он испытывает недостаток в социальном признании, служении делу.
Холерики подхватывают и реализуют на практике идеи, выдвигаемые теоретиками меланхолического типа.
Они реалисты. Их головы, в большинстве случаев, заняты подсчетами различных чисел и времени. Представители этого темперамента обожают планировать и очертя голову относятся к своим замыслам, но не хорошо переносят задержки и препятствия.
Им нужно обучаться выслушивать вторых и не отбрасывать сходу их предложения.
Лишь распоряжения ему необходимо давать четкие, лаконичные. Ненужно растолковывать холерику все существо дела. Лучше выделить большое внимание конкретике и ожидаемому результату. И, самое основное, ни за что нельзя оставлять холерика без работы. Инициатива — вещь хорошая, но лучше держать ее под контролем.
Контактный, общительный и открытый холерик возможно весьма хорошим сотрудником. Если он ощущает непредвзятое (а значительно лучше — хорошее) отношение к себе, он весело впрягается в совместную работу и с радостью сделает и громадную, и самая трудную ее часть. А уж в случае, если его похвалить, то он по большому счету сам все «засеет и вспашет», высвободив сотрудников от лишних упрочнений.
Но холерик не выносит, в то время, когда его не обожают либо ругают.
В случае, если ему внушить, что он не может к данной деятельности, то он может охладеть к работе совсем либо начнет делать неточности. Но, и в хорошем размещении духа ему еле даётся деятельность, требующая точности и методичности. Такую работу он редко доводит до конца, в особенности в случае, если все сломают скверно складывающиеся индивидуальные события, к примеру, неудачи в любви либо поломка собственного авто.
Помимо этого, систематично и ровно трудиться холерику мешает вечное рвение к разнообразию и новизне. Так что не удивляйтесь, в случае, если, устав от нудной работы, ваш сотрудник-холерик кинет вас одного (одну) на ее завершение, а сам с жаром бросится организовывать внутриофисную вечеринку, или выпросит у руководства какую-нибудь срочную командировку и укатит куда макар телят не гонял.
Хорошие стороны холерического темперамента — энергия, активность, страстность, инициативность. Отрицательные же проявления — неспециализированная несдержанность, резкость и грубость, вспыльчивость, склонность к аффектам — довольно часто развиваются в деятельности и неблагоприятных условиях жизни.
У школьников-холериков нужно стараться методом тренировки развивать отстающий тормозной процесс, производить умение тормозить себя, собственные нежелательные реакции. От этих обучающихся нужно неизменно, мягко, но упорно потребовать спокойных, обдуманных ответов, спокойных, нерезких перемещений, систематически воспитывать у ребят сдержанность в отношениях и поведении с товарищами и взрослыми. В трудовой деятельности у таких обучающихся нужно воспитывать последовательность, порядок и аккуратность в работе, от них нужно потребовать хорошего исполнения всех заданий, не забывая о том, что холерик не обожает однообразной и усердной работы. Страстность же в работе, активность и энергию, разумную инициативность холерика направляться поощрять. Потому, что холерик часто пребывает в аффективном состоянии, сказать с ним резким и повышенным тоном не рекомендуется, это лишь усилит его возбуждение. На холерика лучше действует выделенный спокойный, негромкий голос.