E) связи с общественностью

6. Назовите организационно-технические правила социального управления:

a) принцип разделения труда

b) принцип демократизма

c) принцип научной обоснованности

d) принцип неделимости

E) принцип ликвидности

7. Что выделяют в организационной структуре управления:

a) вертикальные и горизонтальные связи

b) целеполагание

c) функции и правила управления

d) жизненный цикл товаров

e) бизнес-замысел

8. Назовите способы социального управления:

a) экономические способы

b) политические способы

c) способы PR

d) контроль

E) организация

9. Укажите что содействует влиятельности административно-управленческой среды:

a) максимизация властных полномочий

b) применение служебного положения

c) целеполагание

d) зависимость от экономических факторов

E) уровни управления

10. Назовите неспециализированные правила социального управления:

a) принцип научной обоснованности

b) принцип разделения труда

c) принцип социальной ориентации управления

d) принцип научной обоснованности

E) принцип ликвидности

$$30$$

1. Укажите социальные способы:

a) способы социального регулирования

b) политические способы

c) способы PR

на данный момент) способы комплектования малых групп

E) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций

2. Способы социального управления – это …

a) совокупность средств и методов действия управляющего субъекта на объект управления с целью достижения определенных социальных целей

b) теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как обязана смотреться совокупность управления, как она обязана влиять на объект управления

c) правила поведения и основополагающие идеи начальников по осуществлению управленческих функций

d) скрытое управление

E) диверсификация

3. Способ, что нельзя отнести к экономическим способам управления:

a) формы дисциплинарного действия

b) хоз. расчет

c) ценообразование

d) финансирование

E) премии

4. Социальные способы:

a) способы социального нормирования

b) политические способы

c) способы PR

d) способы комплектования малых групп

E) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций

5. Психотерапевтические способы:

a) способы комплектования малых групп

b) способы социального регулирования

c) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций

d) способы морального стимулирования
e) политические способы

6. Пример реординации:

a) поступление предложений от объекта управления

b) взаимоотношение людей в семье, где нет односторонней подчинённости и зависимости

c) совокупность должностного подчинения, основанного на правилах должностной дисциплины

d) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций

E) взаимоотношение людей в семье, с односторонней подчинённостью и зависимостью

7. самая известная и распространенная модель управления в мире:

a) твёрдая

b) мягкая

c) комбинированная

d) американская

E) шведская

8. Координация – это …

a) таковой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой

b) организационно-техническая форма людских взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх

c) процесс превращения человека, трудового коллектива из объекта управленческой деятельности в ее субъект

d) поступление предложений от объекта управления

E) вид социального управления, при котором осуществляется вертикальное упорядочение, а один из элементов какой-либо общности играет роль ведущего в деятельности всех остальных

9. Прием мотивирования работы:

a) расширение рабочих сферы и усовершенствование мест деятельности работников

b) надзор и контроль за деятельностью отдельных работников и организаций

c) поступление предложений от объекта управления

d) переподготовка персонала

E) постановка перед работником четких и достижимых целей

10. Характерная черта шведской модели управления:

a) сильная социальная политика, направленная на сокращение имущественного неравенства

b) отсутствие экономического стимулирования

c) большой уровень национального самосознания

d) большой уровень производительности труда

E) массовая ориентация на достижение личного успеха

$$31$$

1. Субординация проявляется в …

a) субъектно-объектных отношениях

b) объектно-объектных отношениях

c) субъектно-субъектных отношениях

d) любых видах взаимоотношений

E) нет верного ответа

2. Укажите источники «информационного массива» социального проектирования:

a) анализ периодической печати

b) предчувствия

c) гадания

d) межличностное общение

E) предсказания

3. Координация, субординация и реординация относятся к …

a) разновидностям моделей управления

b) правилам социального управления

c) способам социального управления

d) изюминкам социальной среды

E) функция управления

4. Модель социального управления – это …

a) теоретически выстроенная совокупность представлений о том, как обязана смотреться совокупность управления, как она обязана влиять на объект управления

b) организационно-техническая форма людских взаимоотношений, проявляющаяся в вертикальном упорядочении снизу вверх

c) совокупность средств и методов действия управляющего субъекта на объект управления с целью достижения определенных социальных целей

d) таковой вид социального управления, при котором осуществляется горизонтальная упорядоченность как на внутригрупповом, так и на межгрупповом уровне, а элементы общности равны между собой

ВЗВ. Профессии — \


Интересные записи:

Понравилась статья? Поделиться с друзьями: