Неспециализированные положения
1.1. Настоящая Типовая программа «нулевого травматизма» (потом – Программа) создана в соответствии с подпрограммой «охраны труда и Улучшение условий» национальной программы Тюменской области «регулирование занятости и Содействие населения трудовых и иных конкретно связанных с ними взаимоотношений» до 2020 года, утвержденной распоряжением Правительства Тюменской области от 22.12.2014 № 651-п.
1.2. Программа устанавливает неспециализированные организационно-технические мероприятия, направленные на здоровья работников и сохранение жизни в ходе их трудовой деятельности.
Цель
Обеспечение надёжных условий труда и предотвращение несчастных случаев на производстве.
Задачи
3.1. Понижение рисков несчастных случаев на производстве.
3.2. Внедрение совокупности управления опытными рисками.
3.3. Обеспечение процессов производства и соответствия оборудования национальным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
3.4. Применение для исполнения программы, в соответствии с действующим законодательством, разных видов источников финансирования предупредительных мер по понижению профессиональных заболеваний и производственного травматизма: собственных, бюджетных и привлеченных средств, и средств Фонда социального страхования РФ.
Правила
4.1. его жизни здоровья и Приоритет работника.
4.2. Ответственность каждого работника и руководителей за соблюдение и безопасность всех необходимых требований охраны труда.
4.3. Вовлечение работников в обеспечение надёжных охраны и условий труда.
Главные направления
Программой предусмотрена реализация скоординированных действий по следующим главным направлениям:
5.1. Особая оценка условий труда:
5.1.1. Проведение особой оценки условий труда трудящихся;
5.1.2. Информирование работников о состоянии охраны и условий труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья, о надеющихся работникам компенсациях за работу во вредных и (либо) страшных условиях труда, средствах личной защиты;
5.1.3. выдача и Приобретение в соответствии с правилами работникам, занятым на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, молока и других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания;
5.2. Предупредительные меры, направленные на понижение производственного травматизма и обеспечение безопасности работника на рабочем месте, включая совершенствование лечебно-профилактического обслуживания трудящегося населения.
5.2.1. Обеспечение процессов производства и соответствия оборудования законодательным нормативным требованиям по охране труда, промышленной и пожарной безопасности.
5.2.2. Внедрение более идеальных разработок производства, нового оборудования, механизации и средств автоматизации производственных процессов с целью создания надёжных условий труда, ликвидации (сокращении числа) рабочих мест с вредными и (либо) страшными условиями труда.
5.2.3. Проведение охраны состояния труда и проверок условий на рабочих местах, рассмотрение их результатов, выработка предложений по приведению охраны и условий труда в соответствие с национальными нормативными требованиями охраны труда.
5.2.4. Развитие санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда.
5.2.5. выдача и Приобретение сертифицированной особой одежды, других средств и специальной обуви личной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (либо) страшными условиями труда, и на работах, делаемых в особенных температурных условиях либо связанных с загрязнением.
5.2.6. Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, и за правильностью применения работниками средств личной и коллективной защиты.
5.2.7. Проведение необходимых предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников.
5.3. Постоянная подготовка работников по охране труда на базе новейших технологий обучения
5.3.1. Организация обучения по охране специалистов и труда руководителей в аккредитованных образовательных организациях.
5.3.2. Обучение приёмам выполнения и безопасным методам работ, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте
и проверки знания требований охраны труда.
5.3.3. утверждение и Разработка инструкций и правил по охране труда для работников.
5.4. Применение механизма частичного финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма за счёт средств страховых взносов на необходимое социальное страхование от несчастных случаев на производстве и опытных болезней.
5.5. Пропаганда здорового образа и культуры труда судьбы в трудовом коллективе.
5.5.1. Проведение заседаний, семинаров, круглых столов по вопросам охраны труда.
5.5.2. проведение и Организация конкурсов, дней охраны труда, иных мероприятий и спортивных соревнований, направленных на формирование здорового образа и культуры труда судьбы.
5.5.3. Привлечение к сотрудничеству в вопросах контроля условий и улучшения труда за охраной труда участников трудовых коллективов – через обеспечение работы совместных комитетов (рабочих групп) по охране труда, уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда профсоюза либо трудового коллектива.
Целевые индикаторы программы «нулевого травматизма».
6.1. решение задач и Достижение цели программы «нулевого травматизма» оценивается целевыми индикаторами, в соответствии с Приложению 1.
6.2. Целевые индикаторы являются главные показатели охраны труда, мониторинг которых, осуществляется работой охраны труда организации в постоянном режиме.
6.3. Динамика целевых индикаторов говорит об эффективности реализованных мероприятий.
6.4. С учетом специфики деятельности, в качестве целевых индикаторов смогут быть приняты другие показатели, характеризующие состояние охраны труда в организации.